(openPR) Personal- und Organisationsentwicklung gewinnt zunehmend an Bedeutung
Stuttgart, 18.1.2010 - Das Jahr 2010 steht ganz im Zeichen von Höchstleistungen. Die Winter-Olympiade im kanadischen Vancouver und die Fußball-WM in Südafrika stellen sicherlich die sportlichen Highlights dar. Im Bereich von Qualifizierungsleistungen belegt die Integrata mit einem rekordverdächtigen Seminarprogramm erneut eine der Spitzenpositionen und will diesen Erfolg 2010 noch weiter ausbauen.
Um das ehrgeizige Ziel zu erreichen, setzt das renommierte Unternehmen dort an, wo der Erfolg programmiert wird: bei seinen Trainern, Coaches und Consultants. Diese 1.400 hochqualifizierten Personen, die bundesweit aktiv sind, sorgen dafür, dass die Integrata heute rund 1.100 Themen aus den Bereichen Informationstechnologie sowie Personal- und Organisationsentwicklung anbieten kann. Mit sehr gutem Erfolg. Allein im Jahr 2008 nutzten über 80.000 Seminarteilnehmer die Angebote und gaben den Trainern durchweg gute bis sehr gute Noten. Die Seminarbewertung von durchschnittlich 1,49 belegt dies eindrucksvoll.
Der intensive Austausch mit den Trainern, die zum Teil schon über ein Jahrzehnt für das Stuttgarter Unternehmen tätig sind, ist auch dem Vorstand ein großes Anliegen.
Vor diesem Hintergrund ist eine interne Befragung zu sehen, die die große Zufriedenheit der Trainer und ihr Interesse am Unternehmen belegt. So lobt Dr. Wolfgang Feige die Möglichkeit, sich und die eigene Art im Unternehmen einbringen zu können, während Armin Steffen, seit 1996 Trainer bei der Integrata, das Klima der Zusammenarbeit schlicht „exzellent“ nennt.
Aber auch beim Setzen neuer Schwerpunkte im Seminarangebot ist das Know-how der Trainer gefragt. Übereinstimmung herrscht, dass in der Zukunft Seminare im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung deutlich an Bedeutung gewinnen werden. Dr. Armin Kutscher ist überzeugt, dass das Thema „Work-Life-Balance“ aber auch Psychosomatik und Arbeitsmedizin zunehmend wichtig werden. Trainer Bernd F. Rex sieht in der Zukunft auch die Bedeutung von Kombinationsthemen aus IT und Softskills. Er ist der Meinung, dass Themen wie „Präsentieren mit PowerPoint“ oder “Zeit- und Selbstmanagement mit Outlook“ mehr und mehr nachgefragt werden. Noch einen Schritt weiter geht Mike Straube. Im Hinblick auf die demografische Entwicklung sieht er den Bedarf an Projekten in denen Teams aus „alt und jung“ im Fokus stehen, ebenso wie soziale Kompetenz und der Umgang mit Veränderungen bis hin zu Gesundheit und ökologischem Handeln.
Wie überzeugt die Experten von ihren Einschätzungen sind, wird beim Blick auf die eigenen Ziele und die Erwartungen an ihr eigenes Berufsbild deutlich. Beratung über das eigene Fachgebiet hinaus, wird generell hervorgehoben. Die reine Wissensvermittlung wird in der Zukunft allein nicht mehr reichen. Dr. Kutscher strebt die Zusatzqualifizierung „Coach für Wirtschafts- und Unternehmensethik“ an und erklärt zudem, dass „Begleitung über das Seminar hinaus“ ein bedeutendes Element ist. Ute Hertzog, anerkannte Trainerin im Bereich Informationstechnologie, sieht für sich ebenfalls das Präsenztraining im Vordergrund und wird sich in den Softskillbereichen Moderation und Coaching fortbilden.
Ingmar J. Rath, Vorstandsvorsitzender der Integrata AG, fasst die Unternehmensphilosophie des Unternehmens folgendermaßen zusammen:„Wir arbeiten mit Menschen für Menschen, um die Wissensbasis auszubauen und gemeinsam für die Zukunft gerüstet zu sein.“
Schon heute beweist ein Blick in das aktuelle Seminarangebot, dass die Integrata weit mehr als erstklassige Schulungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie IT anbietet. Und für 2010 sind weitere Seminare mit zukunftsweisenden Themen geplant.
