(openPR) Jede Branche hat ihre Besonderheiten: Wie sehen Berufsbilder aus? Auf welchen Plattformen kann ich wen finden und ansprechen? Was sind die besten Tools - auch im Kostenvergleich? Wie kann ich eigene Talentpools aufbauen? Diese und weitere Fragen werden auf diversen Workshops, Trainings und Vorträgen von Schuh-Eder Consulting beantwortet. SCHUHEDER Consulting beschäftigt sich seit 1998 ausschließlich mit dieser Fragestellung. Je nach Hintergrund, Anspruch und Zielen gibt es ganzheitliche Trainings, einzelne Intensiv-Module oder auch Impulsvorträge. Der nächste Kompakt Workshop findet am 25. Februar in München statt. Details finden Sie unter:
http://www.schuh-eder.com/fileadmin/schuh-eder.com/Dateien/Praxis_Kompakt_Workshop_01.pdf
Presseinformation
Spezifisches "Recruiting-Training" für die Elektronik
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:SchuhEder Consulting
Karl-Böhm-Str. 109
85598 Baldham
Telefon: 08106 / 36 84 – 3
Fax: 08106 / 36 84 – 40
Email:
Karl-Böhm-Str. 109
85598 Baldham
Telefon: 08106 / 36 84 – 3
Fax: 08106 / 36 84 – 40
Email:
Über das Unternehmen
SCHUHEDER Consulting ist eine anerkannte Personalberatung im Umfeld Elektronik. Wir bieten Ihnen Seriosität, detaillierte Marktkenntnis und langjährige Erfahrung. Eine zentrale Säule unserer Geschäftsaktivitäten bildet dabei die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Unsere Stärken sind die enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Klienten und Kandidaten, ein weit verzweigtes Netzwerk in die Zielindustrie und das Fachwissen unseres kompetenten erfahrenen Teams. Zusätzlich sind wir Insights-MDI akkreditiert und können diese Diagnose Tools – auf Wunsch - begleitend einsetzen.
Pressebericht „Spezifisches "Recruiting-Training" für die Elektronik“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Das könnte Sie auch interessieren:
IT-Recruiting rethought: "get in IT" bringt Arbeitgeber und IT-Talente zusammen
… Unternehmen bietet "get in IT" einen einzigartige Übersicht des deutschen IT-Arbeitsmarkts für Absolventen und Young Professionals. Alle redaktionellen Inhalte sind auf ihr spezifisches Informationsbedürfnis ausgerichtet. Sie reichen von IT-Berufswahl bis hin zu IT-Bewerbung und -Gehältern. Damit bietet "get in IT" das ideale Umfeld für Unternehmen, …
Call for Papers - IT-Controlling für Berufseinsteiger / Trainingsprogramm
… Berufseinsteigern praxisbezogene Prozesse und Tools aufzuzeigen, die den Business Value eines effizienten IT-Controllings im Unternehmen verdeutlichen
o ein spezifisches Pre-Training-on-the-job anzubieten
Ein Kontingent an kostenfreien Teilnehmerplätzen steht für Studenten zur Verfügung, die sich am Call for Papers beteiligen. Gerne werden auch …
Das neue DEHAG Aqua-Conventions 2009
„Träume nicht Dein Leben - Lebe Deine Träume!“ Mit diesem Leitspruch unterstützt die DEHAG ACADEMY Sie durch ihre Qualitäts-Produkte und lizenzierte Bildungsangebote für spezifisches Training an Land und im Wasser. Diese Angebote gelten nicht nur für Fachleute (Institutionen und Trainer), sondern für Jedermann...
Das zertifizierte Aqua Fitness Trainingskonzept …
Der neue Weg der Kundengewinnung
… Interessenten alle Informationen, die sie brauchen. So werden mehr Kunden gewonnen", so Matthias Langwald, Gründer von neomovie.Dem Interessenten wird sofort klar, wie das Angebot sein spezifisches Problem löst. Durch eine Kombination von Bild und Ton bleibt der Inhalt deutlich länger in Erinnerung und steigert die Neukundenquote. neomovie spezialisiert sich auf …
Cisco Advanced Technologies bei ExperTeach
… „Advanced Technologies“ bietet Cisco Learning Services Trainings an, die thematisch oder in Bezug auf die inhaltliche Tiefe über normale Kurse hinausgehen.
Es wird spezifisches Know-how zum Einsatz von Cisco Equipment in hochkomplexen Umgebungen vermittelt. Diese Seminare werden von Cisco selbst durchgeführt.
Das Portfolio des Cisco Learning Specialized …
ZKW ist zum zweiten Mal CAREER’S Best Recruiter
… gegen starke Konkurrenz aus ganz Österreich durchsetzen und den ersten Platz im CAREER’S Best Recruiters Ranking 2011/2012 in der Kategorie Elektro-/Elektronikhersteller belegen. Wissenschaftsminister Dr. Karlheinz Töchterle überreichte den Award, der die herausragenden Leistungen des Unternehmens im Personalmarketing und Recruiting belohnt. Für die …
Rugby ist für alle da
Bremen 1860 Rugby lädt junge Männer zum Recruiting Day ein
Jeder Sport braucht seinen Nachwuchs. Doch da nicht jeder Sport so bekannt ist wie Fußball, greift das Rugby-Team von Bremen 1860 zu einer anderen Methode, seinen Sport bekannt zu machen: Am 21. Juni 2008 richtet die Mannschaft einen Recruiting Day aus. An diesem Tag sollen junge Männer zwischen 16 und 25 Jahren zeigen, was in ihnen steckt.
An verschiedenen Stationen müssen die Teilnehmer Rugby typische Spielzüge meistern: So stehen Passen, Fangen und Kicken auf dem Programm – aber …
Unternehmen setzen bei der Personalbeschaffung weltweit auf SAP E-Recruiting
… einer der gefragtesten Arbeitgeber des Mittleren Ostens und erhält jedes Jahr rund 200.000 Bewerbungen. Die Gruppe vereint namhafte Unternehmen aus den Bereichen Automobil, Elektronik, Handel, Finanzdienstleistung und Immobilien. Mit SAP E-Recruiting können nun jährlich etwa 500 vakante Stellen in den 40 Organisationen besetzt werden. Die elektronische …
arvato infoscore erschließt mit starken Partnern den HR-Outsourcing-Markt
Gütersloh, 11. Oktober 2010; arvato infoscore, Tochter des international vernetzen Dienstleistungsunternehmens arvato AG, erschließt mit innovativen Lösungen und starken Partnern an seiner Seite den Human Resources (HR) Outsourcing-Markt. Unter dem Brand arvato HR services bietet arvato infoscore integrierte Lösungen mit modernsten Dienstleistungen und Systemen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette an. Das Portfolio reicht vom Recruiting Process Outsourcing über Personaladministration bis hin zu Managed Training Services. Vom 12. – 14. …
arvato infoscore erschließt mit starken Partnern den HR-Outsourcing-Markt
Gütersloh, 11. Oktober 2010; arvato infoscore, Tochter des international vernetzen Dienstleistungsunternehmens arvato AG, erschließt mit innovativen Lösungen und starken Partnern an seiner Seite den Human Resources (HR) Outsourcing-Markt. Unter dem Brand arvato HR services bietet arvato infoscore integrierte Lösungen mit modernsten Dienstleistungen und Systemen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette an. Das Portfolio reicht vom Recruiting Process Outsourcing über Personaladministration bis hin zu Managed Training Services. Vom 12. – 14. …
Sie lesen gerade: Spezifisches "Recruiting-Training" für die Elektronik