(openPR) VitalScreening® – Das erste Instrument für den qualitätsgesicherten Erfolgs-Nachweis von ganzheitlichem betrieblichem Gesundheitsmanagement
Neuartiges Dienstleistungs-Angebot für betriebliches Gesundheitsmanagement des präventologischen Kompetenzzentrums Sanyana, Mönchengladbach.
Mit Vitalscreening® steht jedem Unternehmen erstmals eine Möglichkeit zur Verfügung, die betriebswirtschaftliche und präventive Wirksamkeit und Nachhaltigkeit ihrer Maßnahmen im Bereich Betrieblichem Gesundheitsmanagement zu evaluieren.
„ Mit Vitalscreening erfassen wir die Vitalität, Bioregulations- und Funktionsfähigkeit eines Menschen“, so Tanja Korell, eine der Gründerinnen von Sanyana. „ Die gewonnenen Indikatoren dienen zur Erklärung der alters- und geschlechtsspezifischen Befindlichkeit einer Person. Eines der Herzstücke dieser bundesweit völlig neuartigen Dienstleistung ist die gerätegestützte Herzraten-Variabilität(HRV)-Messung.“
„Die HRV–Technik stellt bei jedem Mitarbeiter die Regulationsfähigkeit des autonomen Nervensystems fest, das die Grundfunktionen des menschlichen Organismus steuert“, erläutert die geprüfte Präventologin® Pia-Marie Wartmann. „ Die HRV-Technik ist einfach, schnell, zuverlässig, selbsterklärend, anonym und von jedem Mitarbeiter eigenständig praktizierbar.“ Regulations- und Funktionsstörungen wie übermäßige Stressbelastung oder Burn-out werden so frühzeitig erkannt, bevor sie sich manifestieren. Je nach Ergebnis können entsprechende präventive oder kurative Maßnahmen vom Betriebsarzt oder externen Dienstleistern zielgerichtet eingesetzt werden, um so Krankheiten zu verhindern bzw. frühzeitig zu beheben. Dadurch können Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und somit die individuelle Lebensqualität aller Mitarbeiter verbessert werden und gleichzeitig Kosten gespart werden.
Die Auswertung erfolgt in einer einfachen Darstellung nach dem Ampelprinzip: Grün= alles OK, Gelb= Empfehlung für individuelle Präventionsmaßnahmen, Rot= Handlungsbedarf, Arzt konsultieren.
Ein Statistikmodul in der Software stellt sicher, dass die von allen Beteiligten gewünschte Möglichkeit zur Steuerung, Analyse und Kontrolle zur Verfügung steht. Dadurch ist erstmalig sichergestellt, dass die Effizienz von präventiven und therapeutischen Maßnahmen überprüfbar und objektiv zu beurteilen ist.
Modernen Unternehmen ist bewusst, dass die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter einen direkten Wettbewerbsvorteil darstellt und der RoI-Faktor (Return on Invest) je nach Gesundheits-Konzept mittlerweile zwischen 1:2 und 1:5 liegt.
Vitalscreening® ist völlig neu am deutschen Markt. Die Einzigartigkeit des Konzeptes überzeugt auch in Zeiten finanziell begrenzter Mittel. Einem klugen und weitsichtigen Unternehmer liegt viel an der Gesundheit seiner Mitarbeiter. Ihm ist bewusst, dass er nur durch ihre 100%ige Leistungsfähigkeit und –bereitschaft in diesen schwierigen Zeiten seine Marktposition stärken und ausbauen kann“, erklärt Pia-Marie Wartmann. „Stellen Sie sich vor, Sie als mittelständischer Unternehmer stehen vor der Entscheidung, sich eine Maschine im Wert von z.B. 10.000 € zu kaufen oder aber für die Hälfte der Investition ihren Mitarbeiter die –steuervergünstigte- Möglichkeit zu bieten, ihren individuellen Gesundheits- und Leistungsstatus zu optimieren. Wofür würden sie sich entscheiden?“ so Korell weiter. „Mittlerweile leidet heutzutage schon jeder zweite Arbeitnehmer unter emotionalem Stress, der die Leistungsfähigkeit einschränkt. Dies kostet Krankenkassen und Unternehmer in Deutschland jährlich 6,3 Mrd. Euro. Hier besteht ein riesiges Einsparpotential zum Wohle und Nutzen der Unternehmer und Kassen. Ganz nach dem Motto: Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen.“
Vitalscreening® ist ein neuer Bestandteil im Gesamtangebot des präventologischen Kompetenzzentrums Sanyana. Daneben bietet Sanyana vielfältige Dienstleistungen rund um ganzheitliche Gesundheitsvorsorge, Prävention, Stressreduktion und Coaching.
