(openPR) Die Stadtentwicklung zeigt nicht nur den Vielreisenden: Innenstädte und Fußgängerzonen gleichen sich immer mehr. Eine Dependance einer Kette reiht sich neben die andere.
Dass dabei jede Stadt besonders ist, kann man leicht vergessen. Das geht Touristen wie Einheimischen so.
Doch jede Stadt hat etwas Besonderes zu bieten. Die DAZ (die Augsburger Zeitung www.daz-augsburg.de) hat sich zusammen mit Kleeblatt-Film (www.kleeblatt-film.de) und Rebel-Management-Training (www.rebel-management-training.de) vorgenommen, die Besonderheiten Augsburger Unternehmen ein wenig mehr zu beleuchten.
Die Kurzfilme über Augsburger Unternehmen stellen vier besondere Handwerksbetriebe vor: Die Gerberei in der Altstadt Augsburgs „Leder Aigner“, die auch heute noch von der rohen Haut bis zur fertigen Hose alles in traditioneller Handarbeit fertigt, das Musikhaus Müller in der Zeuggasse Augsburgs, welches dort schon seit 1891 besteht, die Puppenklinik Haschler in der Frauentorstraße, die nicht nur Kindern hilft, die Puppen und Teddybären als Spielgefährten zu behalten und dem alten Beruf des Puppendoktors nachkommt, aber auch die Hutfabrik Lembert in der Haunstetter Straße, welche auch heute noch Hüte entwirft und produziert und ebenfalls an diesem Standort seit 1861 besteht.
So wird mit der lebendigen Tradition einer Stadt der Anfang gemacht, in bewegten Bildern, die den Wünschen heutiger News-Konsumenten entsprechen. Folgen sollen Berichte über interessante Neugründungen und vieles mehr.
Die Links zu den Filmen finden Sie hier:
http://www.youtube.com/watch?v=npNHY5mk03I – Musik Müller
http://www.youtube.com/watch?v=G92VO8l0OT0&feature=related – Leder Aigner
http://www.youtube.com/watch?v=dCjvRNoUTJA&feature=channel – Hutfabrik Lembert
http://www.youtube.com/watch?v=EvCzdlkme1Q – Puppenklinik Haschler
Rebel-Management-Training
Pflugstrasse 33a
86179 Augsburg
0821/5679197
www.rebel-management-training.de
www.connect4benefit.com
Über das Unternehmen
Rebel-Management-Training ist eine Unternehmensberatung im HR Bereich. Es werden Zielstrategien für Unternehmen und Einzelpersonen entwickelt, Soft Skills für Mitarbeiter und Führungskräfte geschult, Führungsqualifikationen ausgebaut. Der Ansatz ist ganzheitlich, Körper und Geist werden verbunden. Rebel-Management-Training arbeitet auch im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und kümmert sich ganzheitlich um den Erhalt und Ausbau der Arbeitskraft der Mitarbeiter.
Zusätzlich organisiert Rebel-Management-Training auch die Benefiz-Initiative Connect4Benefit (www.connect4benefit.com)
Kernkompetenzen und Qualifikationen Nadine Rebel – Rebel-Management-Training:
- Studium der Soziologie, Psychologie, Pädagogik an der Universität Augsburg
- Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
- Soziologie mit Schwerpunkt Gruppensoziologie
- Psychologie mit Schwerpunkt Entwicklung von Emotionen, informelle Kommunikation
- Zahlreiche Weiterbildungen im Erwachsenenbereich
- Kongressreferentin
- Führungskräftecoach
Firmengeschichte– Rebel-Management-Training
- Gründungsjahr: 2000
- Nach Studium der Soziologie und diversen autodidaktischen Weiterbildungen Beginn im Jugendbereich
- 2002 Wechsel zum Erwachsenenbereich
- 2005 Übernahme der Autoren- und Herausgeberschaft des Themenbriefs Mitarbeiterführung
- Im Schnitt zwischen 80 und 100 Schulungstage pro Jahr, Kongressreferentin, Buch- und Fachartikelautorin
- Einsätze bisher in folgenden Branchen: Personalvermittlung, Personalbeschaffung, Logistik, Werbung, Mediencoaching, Versicherungsbranche, Coaching von Gründungs- und Start-up-Unternehmen, IT-Branche, Universität Passau, Technische Universität München
Referenzen, Tätigkeitsgebiete, Veröffentlichungen und mehr unter www.rebel-management-training.de