(openPR) experta – BDVT-Expertentage für Personalentwicklung im März 2010
Köln.- Der BDVT betritt Neuland. Mit der „experta – BDVT-Expertentage für Personalentwicklung“, am 1./2. März 2020 in Bamberg, werden erstmals in dieser Form gezielt Partner in der Wirtschaft angesprochen. Überregional richtet der Berufsverband bislang vor allem Weiterbildungs-Veranstaltungen für Trainer, Berater und Coaches aus oder den renommierten Qualitäts-Wettbewerb zum „Internationalen Deutschen Trainings-Preis“. Mit der experta startet der BDVT jetzt den Dialog. Experta-Motto: „Training trifft Personalentwicklung“.
Mit der experta will der BDVT e.V. – der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (Köln), für potenzielle Kunden seiner Mitglieder die Möglichkeiten und Leistungen der heutigen Trainings- und Coachingpraxis auf den Prüfstand stellen. „Vieles, was unsere Mitglieder bei ihrer täglichen Arbeit erfahren und in neuen Konzepten und Methoden verarbeiten, stellt pragmatische und taugliche Lösungen dar für Herausforderungen, denen die Personalentwickler heute gegenüberstehen. – Herausforderungen bei denen sie, wie wir wissen, in vielen Unternehmen oft allein gelassen werden“, sagt dazu BDVT-Präsident Holger Petersen. Gleichzeitig will der Berufsverband ganz konkret geschäftliche Kontaktmöglichkeiten für Personalentwickler auf der einen, Trainer und Coaches auf der anderen Seite schaffen.
Denn nicht nur der öffentliche Dialog ist neu, auch das Format. Neben klassischem Vortrag, Workshops und Keynote-Speakern werden im Competence-Center angeboten: Live-Coaching, Trainer-Casting und Coach-Pool-Meetings. Ziel dieser Maßnahmen ist gegenseitiges Lernen und optimaler Kundenkontakt: Personalentwickler sollen im Competence Center neue Entwicklungen in der Praxis erleben und sich einen direkten, lebendigen Eindruck von der Arbeit der Coaches verschaffen. BDVT-Vizepräsidentin Christa Mesnaric „Personalentwickler und Einkäufer von Coaching-Maßnahmen können vor Ort in kurzer Zeit mehrere Coaches persönlich kennen lernen und auch auf der emotionalen Ebene prüfen, ob der Coach ins Unternehmen passt.“ Im Coach-Pool-Meeting etwa finden Personalentwickler rund ein Dutzend Coaches, mit denen sie ungestört Vieraugengespräche führen können. Im Trainer Casting zeigen Trainer und Coaches kurze Ausschnitte aus ihren Seminaren und stehen dann ebenfalls für Einzelgespräche zur Verfügung.
Praxis, konkrete Erfahrungen und Entwicklungen in Training und Personalentwicklung bestimmen inhaltlich auch die Vorträge und Workshops mit den Themenblöcken Markt, Unternehmen, Mitarbeiter. Hier referieren Trainer, Berater und Coaches Konzepte, die sich bereits in mehrfachem Einsatz bewährt haben. Diskussionen darüber mit den Personalentwicklern sind beabsichtigt. Die experta will den Dialog, der BDVT als Veranstalter will das große Praxis-Potenzial seiner Mitglieder öffnen und zur Diskussion stellen, – „nicht im Wettbewerb, aber als starke und tragfähige Ergänzung zu oft sehr statischen und wissenschaftslastigen Konzepten der Weiterbildung“, so BDVT-Präsident Petersen.
Gut möglich, dass Personalentwickler nach der experta eine andere Einschätzung ihrer Möglichkeiten haben werden. Sicher auch deshalb, weil sie hier – so lassen es die Titel einiger Vorträge vermuten ¬ – ganz pragmatisch einige Tipps mitnehmen, eigene berufliche Anliegen im Unternehmen selbst besser zu platzieren. Immerhin ist daran auch den Trainern und Coaches des BDVT gelegen. Und die dürften auch auf diesem Gebiet eine ganze Menge handfester Erkenntnisse gesammelt haben.
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Ansprechpartner für die experta:
Christa Mesnaric, Vizepräsidentin BDVT, Michl Group, Am Katzenstein 1, 82234 Weßling, Telefon: 08153 – 908 99 90, Email:
Martina Scales, Leiterin der Berufsgruppe der Trainer im BDVT
Telefon: 08805/921177 oder 0172/9620255, Email:
