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Endlich: Internet Stellenbörse auch für den gewerblichen Bereich

02.10.200908:24 UhrIT, New Media & Software
Bild: Endlich: Internet Stellenbörse auch für den gewerblichen Bereich

(openPR) Von: PR–Abteilung – Herr Heil
Datum: Donnerstag, 01. Oktober 2009 – 16:00 Uhr

Meerbusch, 01. Oktober 2009:

Stellensuchmaschinen sind mittlerweile ein etabliertes Hilfsmittel für Arbeitssuchende bzw. Arbeitgeber. Gerade in der Krise wird verstärkt im Internet nach beruflichen Möglichkeiten gesucht. Derzeitiges Problem ist, dass Stellensuchmaschinen für den Arbeitgeber meist kostenpflichtig sind. Deshalb werden oft nur Stellenangebote von größeren Unternehmen aufgeführt, da nur diese sich die dreistelligen Euro-Beträge pro Annonce leisten können und wollen. Die wenigsten Handwerksbetriebe und Kleinbetriebe inserieren deshalb im Internet auf Stellenbörsen. Allerdings werden die freien Stellen sehr wohl auf der vorhandenen eigenen Homepage veröffentlicht.

Unter www.wir-finden-jobs.de befindet sich ab sofort eine neue und völlig kostenfreie Stellensuchmaschine, die aufgrund eines ausgeklügelten Fuzzylogik-Verfahrens diese Stellen dann automatisch erfasst und benutzerfreundlich zur Verfügung stellt. Hier findet der Suchende also Stellen, die er so in keiner anderen Suchmaschine finden kann.

Die Stellenangebote der Großunternehmen sind natürlich auch im Index der Jobsuchmaschine enthalten, da diese selbstverständlich auch auf Ihren Homepages Stellenangebote anbieten und vom Bot der Suchmaschine gefunden werden.

Die erfassten Stellenangebote werden täglich automatisch aktualisiert. In der Datenbank von www.wir-finden-jobs.de befinden sich bereits 115.000 Stellenangebote aus Deutschland, 6.500 Stellenangebote aus Österreich und 8.500 Stellenangebote aus der Schweiz. In naher Zukunft soll die Gesamtstellenanzahl auf insgesamt ca. 160.000 Stellenangebote angehoben werden. Auch die Aufnahme weiterer europäischer Länder ist in Planung.

Die Anwendung selbst ist übersichtlich konzipiert und leicht zu bedienen. Ganz bewusst beschränkte man sich beim Design auf die wichtigen Funktionen und verzichtete auf Features die nicht unbedingt notwendig sind.

Weitere Informationen findet man unter www.directadvice.de oder www.wir-finden-jobs.de.

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