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seto social beflügelt Organisationen und Vereine

15.09.200911:21 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: seto social beflügelt Organisationen und Vereine
seto social ist ein webbasiertes Managementsystem auf der Grundstruktur eines sozialen Netzwerkes.
seto social ist ein webbasiertes Managementsystem auf der Grundstruktur eines sozialen Netzwerkes.

(openPR) Das neue Intranet der START-Stiftung kombiniert ein soziales Netzwerk mit Verwaltungsfunktionen

(Dresden, 15.09.2009) Für ihr neues Intranet vertraut die START-Stiftung auf das soziale Netzwerk seto social. Jetzt ist die Community für Stipendiaten und Stiftungsmitarbeiter online. Die Zugriffszahlen übertreffen die Erwartungen: Es loggten sich bisher 83 Prozent der 700 Stipendiaten und 60 Prozent der über 300 Alumni ein. Pro Tag registriert die Stiftung über 400 Besuche. Besonders die personalisierten Startseiten der Mitglieder sind Ausgangspunkt zahlreicher Aktionen wie Kommentare, Nachrichten und Forumsbeiträge.

seto social ist ein webbasiertes Managementsystem auf der Grundstruktur eines sozialen Netzwerkes. Es fördert nicht nur den Austausch zwischen den Stipendiaten, sondern erleichtert vor allem die Verwaltung der Stiftung. seto social unterstützt alltägliche Arbeitsroutinen wie das Planen von Veranstaltungen, Bewerbermanagement, Jahresberichte und Erstellen von Statistiken. Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter über räumliche Distanzen hinweg ist leichter geworden. Den Stipendiaten ermöglicht das Netzwerk, sich auch außerhalb von persönlichen Treffen aktiv am Stiftungsleben zu beteiligen.

Zitat Tobias Kroha, Geschäftsführer der seto GmbH:
„Mitgliederorganisationen bündeln seit jeher Menschen, die sich nicht unbedingt persönlich kennen, aber gleiche Interessen haben. Zwischen ihnen vermitteln diese Organisationen Bekanntschaften, Jobs, Aufträge oder Informationen. In letzter Zeit verlieren sie viele dramatisch an Zuspruch. Das liegt unter anderem daran, dass soziale Netzwerke ihre ursprüngliche Funktion ersetzen. Deshalb sind Netzwerke im Web 2.0 auch das wirkungsvollste Mittel für engagierte Organisationen, für ihre alten und neuen Mitglieder attraktiv zu sein.“

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