Johannes Selle (Foto: insglück, frei zur Veröffentlichung bei Namensnennung)
(openPR) Nach einem rundum erfolgreichen ersten Halbjahr 2009 haben die Spezialisten für Markeninszenierung und Live-Kommunikation von insglück das Berliner Büro erneut um drei Mitarbeiter verstärkt.
Mit der diplomierten Betriebswirtin Jana Häußer, zuvor Controllerin bei Media Consulta, Berlin, wurde im August der Bereich Finance Management und Controlling weiter ausgebaut. Neu im Projektmanagement sind Mareike Pfohl als Project Manager und Johannes Selle als Project Assistant. Pfohl ist Diplombetriebswirtin mit den Schwerpunkten Werbung und strategische Markenführung. Vorherige Stationen waren unter anderem Twilight Events und Zander & Partner Event-Marketing. Selle arbeitete nach seinem erfolgreichen Abschluss als Bachelor of Arts im Bereich Medienproduktion unter anderem für Universal Music, CB.e Clausecker Bingel Ereignisse und FTWild Kommunikation.
Über insglück Gesellschaft für Markeninszenierung mbH
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Die Berliner Agentur insglück um die Geschäftsführer Detlef Wintzen und Christoph Kirst ist seit zehn Jahren erfolgreich in der Live-Kommunikation. Beide Geschäftsführer haben ihre Wurzeln in Dramaturgie und Regie und wurden mehrfach für kreative und inszenatorische Leistungen ausgezeichnet. Ein Team aus 34 Mitarbeitern bietet neben seinen Kernkompetenzen – Kreation, Umsetzung, Inszenierung – ein umfassendes Leistungsportfolio für ein ganzheitliches und aktivierendes Erlebnis. Mit der Eröffnung einer Kölner Niederlassung ist insglück seit Juli 2008 auch im Rheinland vertreten.
News-ID: 348163
3666
Kostenlose Online PR für alle
Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen
Pressebericht „Drei neue Mitarbeiter bei insglück“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
insglück freut sich über vier Auszeichnungen beim Golden Award of Montreux
Schöner Lichtblick für das Team von insglück: Beim diesjährigen Kreativwettbewerb in Montreux wurde die Agentur mit zwei Gold Medals und zwei Finalist Certificates geehrt.
Edelmetall erhielten die Spezialisten für Markeninszenierung für „InvestmentAktuell 2019“ in der Event-Kategorie: Corporate / BtoB Events. Bereits seit einem Jahrzehnt betreut die Agentur Union Investments jährlichen Fachkongress mit anschließender Abendgala und schuf zuletzt ein fesselndes Veranst…
insglück und Neumann&Müller gehen gemeinsam auf innovativen digitalen Pfaden
Unter dem Motto „Beyond Streaming“ haben insglück und Neumann&Müller Veranstaltungstechnik eine strategische Kooperation gebildet, um für die Kreation digitaler Live-Events die Expertise digitaler Markeninszenierung mit technischer Kompetenz zu kombinieren.
Unter Anwendung neuester Technologien reicht das Angebotsspektrum von virtuellen Produkteinführungen und Messepräsenzen, über interaktive Online Konferenzen, Trainings und Festivals bis hin zu Co-Creation Worksh…
Entlassungen beherrschen eher die Nachrichten als Neueinstellungen. Doch auch im Jahr 2010 sind viele Unternehmen bemüht, neue Mitarbeiter zu finden. Leider gehen viele Unternehmen beim Thema Neueinstellung nicht so strategisch vor wie in anderen Bereichen, sondern eher wie im Casino: Man verlässt sich aufs Glück! Nicht verwunderlich, dass 70 % der …
(ddp direct)Bad Nauheim, 20. Januar 2012 Deutschlands Top-Unternehmen rekrutieren Fachkräfte zunehmend auch über Empfehlungen sowie private und berufliche Netzwerke ihrer Mitarbeiter. Das ergab eine aktuelle Umfrage unter den Partnerunternehmen der Stellenbörse JobStairs. Demnach verfügen 50 Prozent der befragten Firmen über ein Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm, …
Haben Sie schon von der revolutionären Möglichkeit gehört, die interne Kommunikation in Ihrem Unternehmen neu zu gestalten? Mit einer speziell entwickelten Mitarbeiter-App von AppPlusMobile können Sie genau das erreichen! Wir bei AppPlusMobile sind stolz darauf, bereits für die Dortmunder Stadtwerke eine maßgeschneiderte Mitarbeiter-App entwickelt zu …
300 Eurowings Mitarbeiter sollen ab März 2011 in Düsseldorf arbeiten.
Düsseldorf, den 22. Februar 2011 – Die Fluggesellschaft Eurowings, eine Tochter der Lufthansa, verlagert zum ersten März 2011 ihre Verwaltung und Technik an den neuen Standort Düsseldorf. Rund 300 Mitarbeiter sollen dann zukünftig hier beschäftigt sein. Eurowings möchte den privaten …
Bonn, 17.11.2010. Eingedenk des Fachkräftemangels und demografischen Wandels müssten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter richtig einschätzen und sich von leistungsschwachen Mitarbeitern konsequent trennen, rät Prof. Dr. Jörg Knoblauch im Interview mit dem Handbuch „SICHER FÜHREN“. Denn gute Mitarbeiter seien für ein Unternehmen wichtiger als die beste Strategie …
Die Firma provantis IT Solutions GmbH, Hersteller der webbasierten Standardlösung ZEP – Zeiterfassung für Projekte, stellt das neue Modul „Freie Mitarbeiter und Freelancer“ vor. Die Abrechnung externer Mitarbeiter kann damit ab sofort deutlich effizienter durchgeführt werden, da im Modul für jeden externen Mitarbeiter eine zentrale Kostenabrechnung erzeugt …
Wie Führungskräfte heute Mitarbeiter erfolgreich führen und an das Unternehmen binden
„Chef, haben Sie mal eine Minute?“ Vielen Führungskräften ist diese Frage ihrer Mitarbeiter nur zu bekannt. Zur Beantwortung wird meist auf zwei verschiedene Arten reagiert: entweder der Chef ist völlig gestresst und nicht ansprechbar oder er unterbricht seine eigene …
Optimale Entwicklungschancen für Mitarbeiter als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Mitarbeiterwachstum.
NRW - Erkrath, den 27. Oktober 2017:
Die Deutsche Prüfservice GmbH (DPS) ist ein bundesweit agierender Prüfdienstleister, der sich auf elektrische Betriebssicherheits-Prüfungen spezialisiert hat. Sie verzeichnete in den letzten zwei
Jahren ein durchschnittliches …
… ohne Geld steigern: Diese Tipps zeigen, wie es geht1. Grundlagen der Motivation – was motiviert eigentlich Mitarbeitende? 2. Die Vorteile von Mitarbeiter-Motivation ohne Geld 3. Mitarbeiter-Motivation durch Feedback 4. Mitarbeiter-Motivation durch Work-Life-Balance 5. Mitarbeiter-Motivation durch Incentives und Benefits 6. Insider Tipp: Bildung plus …
Ein guter Mitarbeiter ist Definitionssache. Doch geht man nach den Wünschen der Arbeitgeber haben alle guten Mitarbeiter Folgendes gemeinsam: sie sollten engagiert zum Unternehmensgewinn beitragen ohne zusätzliche Kosten, etwa durch Fehltage, zu verursachen. Dass die Motivation der Mitarbeiter und damit sowohl ihr Engagement am Arbeitsplatz als auch …
Sie lesen gerade: Drei neue Mitarbeiter bei insglück