(openPR) 26. Beckhäuser Personalforum am 18.11.2009 bei der Bechtle AG in Würzburg
Personalentscheidungen sind Investitionsentscheidungen. Die Sorgfalt, die bei der Auswahl von Maschinen und anderen Investitionsgütern an den Tag gelegt wird, ist bei der Auswahl von Mitarbeitern/innen mindestens genau so wichtig. Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl kosten Zeit und Geld und können auf lange Sicht sogar den Unternehmenserfolg gefährden. Personalauswahlprozesse sind also von besonderer Bedeutung und sollten mit Bedacht durchgeführt werden, damit Arbeitgeber und Bewerber/innen Entscheidungen treffen, mit denen sie auch auf lange Sicht zufrieden sind.
Die Gratwanderung zwischen dringendem Personalbedarf und sorgfältiger Bewerberauswahl stellt für Personalverantwortliche immer wieder eine spannende Herausforderung dar. Oft werden Personalentscheidungen im Arbeitsalltag „nebenbei“ getroffen, die notwendige Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse beider Seiten fehlt. Für professionelle Bewerberauswahl braucht es mehr als jemanden, der zufällig zur richtigen Zeit an die richtige Tür klopft. Fundierte Entscheidungen können z. B. im Rahmen eines Assessment Center entstehen. Die Idee der systematischen Beobachtung und Bewertung von Bewerbern/innen ist durchaus nicht nur etwas für Weltkonzerne mit großem Budget. Aber auch das berühmte Bauchgefühl darf bei der Personalauswahl nicht unter den Tisch fallen.
Beckhäuser ® Personal & Lösungen veranstaltet am 18.11.2009 ein Personalforum mit dem Leitthema: “Gezielte Personalauswahl – wider den Zufall!”. Erfahrene Referenten geben Erfahrungsberichte und Einblicke in professionelle Methoden der Personalauswahl.
Gastgeber ist die Bechtle AG in Neckarsulm, Volker Wörtmann präsentiert den Bereich Personalentwicklung. Dr. Thomas Hilsenbeck von aperio – Organisationsberatung und Coaching aus Kürnach/Würzburg gibt praktische Tipps und Einblicke in seine persönlichen Erfahrungen mit dem Leitthema. Anschließend beleuchtet Diplom-Psychologin Kristina Dinger in ihrem Vortrag „Assessment Center – ein Instrument für Jedermann?“ die Grundideen dieser Form der Personalauswahl und bietet Anregungen zum Einsatz im eigenen Unternehmen.
Die Veranstaltung beginnt um 14:30 Uhr mit einer optionalen Betriebsführung und ist kostenfrei. Eine Teilnahme ist nur nach Anmeldung beim Veranstalter Beckhäuser® Personal & Lösungen möglich. Anmeldeschluss ist der 06.11.2009. Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik News).
