(openPR) Das Great Place to Work Institute Deutschland lädt alle großen und mittelständische Unternehmen zur Teilnahme an der bundesweiten Benchmarkstudie ,,Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010" ein.
Unternehmen ab 50 Mitarbeitern aus allen Branchen und Regionen können dabei ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber auf den Prüfstand stellen und gezielt weiterentwickeln. Die Anmeldung ist fortlaufend noch bis zum 13. Oktober 2009 unter www.greatplacetowork.de möglich.
Die 100 Besten des Bewerberfeldes werden im Februar kommenden Jahres mit dem Great Place to Work-Gütesiegel ausgezeichnet und der Öffentlichkeit präsentiert. Alle weiteren Teilnehmer der Studie bleiben anonym. Sie erhalten wie alle Teilnehmer einen ausführlichen Ergebnisreport und können vom Vergleich mit den besten Arbeitgebern lernen. Bewertungsbasis sind eine Mitarbeiterbefragung im Unternehmen sowie eine Bestandsaufnahme der Programme und Maßnahmen der Personalarbeit.
Kleinere mittelständische Unternehmen ab 10 bis unter 50 Mitarbeitern haben die Möglichkeit, ,,außer Konkurrenz" an der Great Place to Work-Studie teilzunehmen.
Kooperationspartner des seit 2002 jährlich durchgeführten Great Place to Work® Wettbewerbs ,,Deutschlands Beste Arbeitgeber" sind das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und die Universität zu Köln. Medienpartner sind das ,,Handelsblatt" und das ,,Personalmagazin". Unterstützt wird der Wettbewerb zudem von der Jobbörse Stepstone. Great Place to Work® Benchmarkstudien werden weltweit in derzeit 40 Ländern durchgeführt. Sie sind ein international anerkannter Standard für die Beurteilung der Qualität und Attraktivität von Arbeitgebern.
Sonderwettbewerb für Gesundheitseinrichtungen
Öffentliche und private Einrichtungen des Gesundheitswesens können an der branchenspezifischen Benchmarkstudie ,,Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2010" teilnehmen und sich darüber ebenfalls auf der Liste der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands platzieren. Arbeitsplatzkultur als Wettbewerbsvorteil.
Besondere Bedeutung hat das Thema Arbeitsplatzqualität durch die Erkenntnis gewonnen, dass Unternehmen mit einer attraktiven, vertrauensvollen und wertschätzenden Arbeitsplatzkultur über engagiertere Mitarbeiter verfügen, leichter qualifizierte Fachkräfte gewinnen und binden können und damit letztlich wirtschaftlich erfolgreicher sind. Eine hochwertige Arbeitsplatzkultur stellt daher einen zentralen Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen dar.
Kontakt: Great Place to Work® Institute Deutschland - Tel.: +49 221 933 35-0 - E-Mail:
- Internet: www.greatplacetowork.de
