GFOS startet mit fünf Auszubildenden

(openPR) Softwarehaus stockt Ausbildungskontingent im Bereich Software erneut auf

Essen, 07. August 2009 – „Ausbildung ist für uns bereits seit mehr als 19 Jahren ein wich-tiges Anliegen“, betont Burkhard Röhrig, geschäftsführender Mehrheitsgesellschafter der GFOS mbH, Essen.
Am 1. August haben erneut fünf Auszubildende bei der GFOS mbH ihre Ausbildung begonnen. Vier Azubis werden Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und einer IT-Systemkaufmann. Damit besetzt die GFOS nicht nur die drei frei gewordenen Ausbildungsplätze, sondern schafft wieder einmal zwei weitere Ausbildungsplätze im Bereich der Soft-wareentwicklung. Insgesamt werden nun 16 Auszubildende in Essen für die Berufswelt fit gemacht.
„Wir folgen damit dem Aufruf, verstärkt Nachwuchs zu fördern und jungen Menschen die Chance einer qualifizierten Ausbildung zu bieten“, kommentiert Claudia Reinhard, Personal-referentin im Hause der GFOS, die für die Betreuung der Azubis verantwortlich ist. Unter dem letzten Ausbildungsvertrag ist die Tinte quasi erst gerade getrocknet, denn wieder ein-mal war die Suche nach qualifiziertem Nachwuchs sehr schwierig.
Um sicher zu gehen, dass man zueinander passt, besteht im Hause der GFOS immer die Möglichkeit, im Vorfeld ein Praktikum oder eine Trainee zu absolvieren. Von dieser Möglichkeit hat in diesem Jahr ein Auszubildender Gebrauch gemacht. Er absolvierte ein Praktikum im Rahmen seiner schulischen Ausbildung am HNBK. Beide Seiten sind nun sicher, dass sie es miteinander versuchen wollen.
Beim Essener Softwarehaus lernen die Auszubildenden in den ersten Monaten alle Bereiche des Hauses kennen, um die gesamten Geschäftsabläufe des Unternehmens kennen und verstehen zu lernen. So wird der Ablauf eines Projektes, von der Kundengewinnung bis hin zur Realisierung eines Auftrages, in der Praxis erlebt. Zudem werden die jungen Leute von Beginn an in das Tagesgeschäft mit eingebunden. „Wir bilden ganzheitlich zu fachkompetenten Nachwuchskräften aus, die in der Lage sind, sich auch in die anderen Bereiche hineinzudenken“, so der Unternehmer Röhrig, dem Ausbildung ein persönliches Anliegen ist.
Nach erfolgreicher Ausbildung versucht die GFOS allen Absolventen eine Stelle im Unternehmen anzubieten, wenn diese einen guten Abschluss gemacht haben.