Vereinbarkeit von Beruf und Familie

(openPR) Der Personal-Service Westermann gehört zu den familienfreundlichen Unternehmen in der Hansestadt. Das bestätigt die Hamburger Allianz für Familien jetzt der auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Zeitarbeitsfirma. „Wir sind sehr stolz auf die Verleihung des Hamburger Familiensiegel“, sagt Geschäftsführer Frank Westermann. „Seit der Gründung unseres Unternehmens vor sieben Jahren fördern wir flexible Arbeitszeitmodelle und bieten Arbeitnehmern nach der Elternzeit Wiedereinstiegschancen.“ Auch in Notsituationen unterstützt der Personal-Service Westermann seine Mitarbeiter. So organisiert das Unternehmen zum Beispiel bei Erkrankung eines Kindes Ersatz, so dass pflegende Eltern zuhause bleiben können.
Doch das Engagement des Personal-Service Westermann beginnt schon außerhalb des eigenen Unternehmens. „Für Mütter und Väter in Elternzeit führen wir regelmäßig in Eltern-Kind-Zentren Bewerbungstrainings durch“, erklärt Frank Westermann. Bewerber und Mitarbeiter dürfen zu Gesprächen mit ihren Ansprechpartnern beim Personal-Service Westermann ihre Kinder selbstverständlich mitbringen, die dort qualifiziert betreut werden. „Ich sehe das persönliche und fachkundige Engagement für unsere Mitarbeiter als einen wichtigen Baustein unseres nachhaltigen Erfolges an“, betont Frank Westermann. Sein Team besteht aus erfahrenen Pflegefachkräften, Pädagogen und Personalexperten.
Mit dem Hamburger Familiensiegel werden kleine und mittlere Unternehmen bis zu 250 Mitarbeitern zertifiziert, die sich für eine familienfreundliche Arbeitswelt engagieren und so ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Seit Frühjahr 2007 wurden insgesamt 91 Unternehmen ausgezeichnet.