(openPR) Hamburg, 8. Juni 2009 - Mit einem Honorarumsatz von mehr als 12 Millionen Euro bei 145 Mitarbeitern an sieben Standorten weltweit bestätigt SOLUTIONS einmal mehr seine Bedeutung als eines der führenden europäischen Unternehmen im Bereich Branding, Design und Innovation. In Deutschland (9,6 Mio. Euro Umsatz, 98 Mitarbeiter) belegt das Inhaber geführte Unternehmen bereits seit Jahren Spitzenplätze in den Rankings. Aber auch den internationalen Vergleich muss der Konzern mit Hauptsitz in Hamburg nicht scheuen: Mit Dependancen in München, Istanbul, Moskau, New York und Shanghai sowie einem Joint-Venture-Partner in Mailand ist man auf dem besten Weg, in den kommenden Jahren auch im Ausland die qualitative Marktführerschaft auszubauen.
Von Krise keine Spur: Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern
Ungeachtet der aktuellen Finanzkrise, die namhafte Wettbewerber bereits zur Kurzarbeit zwingt, ist SOLUTIONS Branding & Design Companies AG weiter auf Expansionskurs. „Für die Beratung von Neukunden wie etwa Deutsche Telekom, Bosch, Boehringer oder Elba sind wir aktiv auf der Suche nach hoch qualifizierten Mitarbeitern“, erklärt der Vorstandsvorsitzende Holger Prüßner die fast schon luxuriöse Lage seines Unternehmens. Und der Neuzugang Eczacibasi, einer der größten türkischen Industriekonzerne, der seit Ende 2008 bezüglich seiner Bäder-Marken Vitra und Artema weltweit im strategischen Portfolio- und Designmanagement beraten wird, hat die Gründung einer neuen Dependance beschleunigt: Seit April ist SOLUTIONS auch in Istanbul vertreten und sucht derzeit für diesen Standort Designer aus Deutschland, die die türkischen Kollegen unterstützen.
Für den Bereich Product Branding in Hamburg und München hat das Unternehmen bereits zwei neue Grafikdesigner eingestellt, weitere vier werden folgen. In München soll zudem ein zusätzlicher Senior Consultant die Abteilung User Research unterstützen. Ebenso soll der Bereich Corporate Branding in Hamburg Verstärkung erhalten: Auch hier ist man derzeit auf der Suche nach Designern ebenso wie nach einem Senior Markenstrategen. Die bedeutendste Anzahl neuer Mitarbeiter ist dem weiteren Ausbau der Geschäftsfelder zu verdanken: Derzeit sucht SOLUTIONS nach Nachwuchskräften aus der Betriebswirtschaft, die über hohes Potential und internationale Erfahrung verfügen.
Schlanke Strukturen für mehr Flexibilität
Dem Unternehmenswachstum Rechnung tragend, wurde der Vorstand neu ausgerichtet und die Leitung des operativen Geschäfts umverteilt: Um die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Disziplinen zu verstärken und Entscheidungswege zu verkürzen, besteht der Vorstand aus nunmehr drei statt der bisherigen fünf Mitglieder. Micha Goes (45) verantwortet den Gesamtbereich Product Branding, einschließlich der Units Naming und Trend-management. Karel Golta (36) leitet Product Development, Corporate Branding und Corporate Development sowie die Abteilung User Research. Holger Prüßner (51) ist weniger ins Tagesgeschäft involviert als in die strategische Ausrichtung, die Markenakquisition und die kontinuierliche Internationalisierung. Das ehemalige Vorstandsmitglied Günter Uhlig wechselte in den Aufsichtsrat; Bettina Gabriel schied aus dem Unternehmen aus.
Das ‚gewisse Etwas’
Ausschlag gebend für den großen Erfolg und damit auch für den kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens ist die Stellung als Multi-Spezialist. Diese drückt sich in dem Grundgedanken ‚Fusing Disciplines’ aus: Die gelebte Vernetzung der vier Geschäftsbereiche Corporate Development, Corporate Branding, Product Development und Product Branding. „Dabei ist jeder einzelne Geschäftsbereich zwar auf seine Kernkompetenz spezialisiert, aber die enge Kooperation der Disziplinen sorgt auf Kundenseite für einen echten Mehrwert“, so Holger Prüßner. Zudem hat SOLUTIONS mit der frühen Konzentration auf strategische Markenberatung und Innovationsplanung rechtzeitig die Grundsteine für Corporate Development und Corporate Branding gelegt, so dass man heute in der Lage ist, ganzheitliche Markenkonzepte auch für weltweit agierende Kunden umzusetzen.
Deutlichen Vorsprung vor den Mitbewerbern verschafft sich SOLUTIONS auch durch die hohe Qualifizierung des festen Mitarbeiterstammes: Neben Grafik- und Industriedesignern beschäftigt der Konzern auch Marketingspezialisten, Wirtschaftswissenschaftler und -psychologen sowie Ingenieure, Soziologen und Ethnologen, die über langjährige Praxiserfahrung verfügen. „Erst diese Konstellation ermöglicht uns eine an Kundenbedürfnissen orientierte Beratung, die kaum ein anderes Branding- und Designunternehmen in Europa bieten kann“, erklärt Prüßner das Geheimnis des Erfolges. „Keiner unserer Mitbewerber kann alle vier Bereiche sowie die weiteren von uns angebotenen Disziplinen wie Naming, User Research und Trendmanagement inhouse bedienen.“ Zudem bietet SOLUTIONS durch das Einbeziehen aktuellster neuropsychologischer Erkenntnisse wissenschaftlich fundierte Sicherheit für die Entwicklung von Marke und Design.
Fakten, denen bereits diverse namhafte Unternehmen Rechnung getragen haben. Zu den Kunden von SOLUTIONS zählen unter vielen anderen bereits seit Jahren die Konzerne Beiersdorf, Nestlé und Coca Cola, Schwarzkopf, Tchibo, Microsoft und Colgate U. S. Zum größten Teil mit sehr komplexen Projekten wie z. B. der Entwicklung einer neuen Sortimentsstruktur sowie eines Designkonzeptes inkl. Naming und Claims für Henkel, Beratung bzgl. der Markenarchitektur für BASF, Markenentwicklung und Corporate Design für Inspira/Steigenberger Hotels, Entwicklung neuer Geschäftsfelder für die Deutsche Telekom.
And the winner is...
Das richtige Gespür für Innovationen zeigen auch die Produktentwicklungen des Hamburger Unternehmens, die regelmäßig Auszeichnungen erhalten: Zu nennen ist hier u. a. der ABC-Buggy ‚Take Off’, den man als ersten seiner Art mit ins Flugzeug nehmen kann, weil er alle Vorschriften der Flug-Transportvereinigung IATA erfüllt. Er wurde nicht nur mit dem IF Product Design Award 2008 prämiert, sondern erhielt mit dem amerikanischen IDEA Award einen der renommiertesten Preise der Welt. Eine weitere internationale Auszeichnung erhielt auch eine Produktentwicklung für den Kunden Brita: Noch vor der Verleihung des angesehenen deutschen Designpreises red dot erhielt der Wasserfilter ‚Navelia’ den Good Design Award aus Japan.
