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Vom Zwei-Mann-Betrieb zur Unternehmensgruppe

Das Ehepaar Rosemarie und Robert Eck gründete 1995 einen Zwei-Mann-Betrieb, die Basis für das heutige Kieler Familienunternehmen Eck & Oberg mit derzeit 22 Mitarbeitern. Ursprünglich in Flintbek ansässig, erweiterten die Eheleute mit ihrem Sohn, dem Immobilienkaufmann Christian Eck und ihrem Schwiegersohn Dipl.-Kfm. Markus Oberg die Geschäftsräume und bezogen Büroflächen in Kiel, Hamburg und Bremen. Hauptsitz ist in Kiel.

Das Besondere am Unternehmen: Der Kunde braucht keine Bank. Alles, was mit Finanzen zu tun hat, deckt Eck & Oberg ab, was ein wesentlicher Grund für den Erfolg ist. Auf diese Weise ist das Unternehmen in der Lage, die finanzielle Situation der Kunden umfassend zu betrachten und ganzheitliche Konzepte anzubieten. Möchte ein Kunde beispielsweise ein Haus finanzieren, so wird die Vermögensplanung bzw. der Vermögensaufbau und der Risiko- und Vorsorgebereich in der Immobilienfinanzierung berücksichtigt. Laut der Firmengründer ist das ein großer Vorteil für die Kunden. Diese profitieren von einem großen Netzwerk aus Architekten, Bauträgern, Immobilienmaklern, Steuerkanzleien und Wirtschaftsprüfern, über das Eck & Oberg verfügt. 18 regionale und überregionale Bankpartner tragen dazu bei, dass das Unternehmen eigene Finanzierungskonzepte mit Sonderkontingenten anbietet. Darüber hinaus verknüpft Eck & Oberg die günstigen Angebote der Internetplattformen und Direktbanken mit Fördermitteln von Bund und Ländern. „Wir betreiben eine umfangreiche Fördermittelrecherche und kennen die jeweiligen Länderprogramme“, sagt Christian Eck. Die Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB), deren Partner Eck & Oberg seit November 2006 ist, zeichnete im Januar 2008 das Familienunternehmen für die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit aus und überreichte erstmalig einem Partner eine Urkunde als Qualitätssiegel für Beratung und Vermittlung von Fördergeldern. Der Service von Eck & Oberg beinhaltet nicht nur die Recherche und Vermittlung von Fördermitteln, sondern die Finanzexperten übernehmen die gesamte Abwicklung der Finanzierung, inklusive Beantragung aller Fördergelder. Sie korrespondieren auch mit den Notaren, Ämtern und Bauträgern, so dass die Kunden sich um nichts kümmern müssen.

Im Bereich Depotmanagement kann Eck & Oberg mit den Partnern Depots bei 5 Depotstellen in Deutschland, 2 in der Schweiz und 1 in Singapur führen. Wichtig dabei ist, dass "wir nicht an Gebühren verdienen wie eine Bank, sondern 1% fix nehmen und 10% vom Erfolg", so Dipl.-Kfm. Markus Oberg, geschäftsführender Gesellschafter. Alle Handelsgebühren sind kostenlos oder pauschal zu vergüten. "D.h., wir verdienen am Erfolg und müssen eine Top-Beratung leisten." Fazit: Beim Börsencrash werden die Finanzexperten des Familienunternehmens sofort aktiv - eine Bank eher nicht, da sie an den Handelsgebühren verdient. Mit der Einführung des Depotmanagements leistet Eck & Oberg einen umfassenden Service in allen finanziellen Angelegenheiten. Lediglich für ein Girokonto braucht der Kunde noch eine Bank.
Im Bereich des Vermögensaufbaus werden beispielsweise innovative Modelle wie bankfinanzierte Renten genutzt, bei denen der Kunde mit geringem Kapitaleinsatz und steuerlichen Auswirkungen die Altersrente aufbauen kann. Ein weiteres High-Light ist das Modell des Lebensarbeitszeitkontos. Markus Oberg erklärt, dass die Lebensarbeitszeitkonten - anders als bei der klassischen betrieblichen Altersvorsorge - nicht ausschließlich der Finanzierung des Ruhestandes dienen, sondern während der gesamten Arbeitszeit Begleiter für besondere Situationen sein können. Mit diesem Konzept werden Wertguthaben aufgebaut, welche – wenn überhaupt – erst zum Auszahlungszeitpunkt besteuert werden. Zertifizierte Berater informieren über dieses komplizierte Thema, bei dem eng mit dem Steuerberater des Kunden kooperiert wird.

Als Experte im Estate Planning berät Markus Oberg, wenn es um die ökonomischen Auswirkungen von privater und gewerblicher Vermögensübertragung, sowie der Unternehmensnachfolge geht. Er erwarb seine Fachkenntnisse an der Privatuniversität EBS (European Business School) in Oestrich-Winkel. Dem Vermögensmanagement dienen u.a. Beteiligungsmöglichkeiten wie zum Beispiel an Schiffen oder Immobilien und individuelle Fondsdepots. Auf diesen Gebieten kooperiert Eck & Oberg mit internationalen Partnern. Die persönliche Beratung vor Ort ist in allen Bereichen selbstverständlich.

Als Herausgeber von Competence Kiel - finance & real estate möchte das Kieler Familienunternehmen zum wirtschaftlichen Wachstum Schleswig-Holsteins beitragen. Das non-profit-Projekt wurde in Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der KERN-Region im Sommer 2007 umgesetzt. Ziel ist, den Wirtschaftsstandort zu stärken und eine Plattform zu schaffen, auf der sich entsprechende Anbieter präsentieren können. Denn auch hier vor Ort sind Unternehmen, Kanzleien und Büros ansässig, die die ganze Bandbreite abdecken und mit kompetentem Sachverstand beraten, wie Kiels OB Angelika Volquartz in ihrem Vorwort betont. Dieses Projekt setzte ECK & OBERG in Zusammenarbeit mit der studentischen Aushilfskraft Kathrin Mann um, die ein Thema für ihre Bachelorthesis in Sachen Projektmanagement suchte. Frau Professor Dr. Ute Vanini vom Lehrstuhl für Controlling der FH Kiel begleitete die Bachelorarbeit. Die erste Ausgabe hat eine Auflage von 5000 Stück. Geplant ist sowohl eine weitere Auflage als auch ein nachfolgendes Exemplar im Jahr 2009.


Über das Tagesgeschäft hinaus organisiert das Unternehmen exklusive Informations-Abende mit Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Sowohl das Thema Hedge-Fonds mit dem Kieler Professor Peter Nippel wie auch das Eck & Oberg Eigenkapital-Symposium auf Gut Knoop – in diesem Jahr mit RWB-Vorstand Horst Güdel, Business-Coach Matthias Herzog und FDP-Fraktionsvorsitzendem Wolfgang Kubicki, die über die Themen Private Equity, Human Capital und wirtschafts-politische Verbesserungen für schleswig-holsteinische Unternehmen sprachen -, begeisterten die geladenen Gäste. Neben dem einmal jährlich stattfinden Symposium bietet Eck & Oberg monatlich Baufinanzierungsseminare an – alle drei Monate inklusive Kinderbetreuung. Weitere spannende Events sind in Planung.