Personal Coaching im Unternehmen

(openPR) Der Begriff Coaching kommt aus dem Englischen und bedeutet in der Kurzform "coach" die Begleitung von A nach B.
Als Instrument in der professionellen Beratung bedeutet Coaching die Begleitung des Klienten unter Berücksichtigung seiner Ressourcen, im vorwiegend beruflichen Bereich, mittlerweile in einer systemischen Betrachtungsweise, auch im privaten Kontext.
Coaching ist eine aktive Hilfe zur Selbsthilfe, insbesondere im Selbstmanagement auf dem Hintergrund gesicherter Beratungsansätze.
Fachliche Kompetenzen im beruflichen Kontext als Alleinstellungsmerkmal nicht mehr ausreichend. Teamfähigkeit, die Fähigkeit zur Selbstreflexion, Problemlösefähigkeit und die Flexibilität des eigenen Handelns bei unterschiedlichen Anforderung bedürfen eines gezielten Coachings, welche die Bereiche soziale Kompetenz und Selbstmanagement betreffen.
Gerade dann, wenn Probleme auftreten, ist ein Coaching auf dem Hintergrund gesicherter Konzepte notwendig.
Das Ergebnis ist eine reflektierte Handlung, die es dem Klienten ermöglicht, professioneller mit der gestellten Anforderung umzugehen. Konflikte und hohe Krankzeiten kosten einem Unternehmen letztendlich messbar Geld, weil die Produktivität leidet.
In naher Zukunft werden multifaktorielle Kompetenzen noch mehr gefordert werden. Gerade auch in Krisenzeiten.
Das Institut Eisenberg hat dem erhöhten Bedarf an Coaching Rechnung getragen, um entsprechend flexibel mit einem Netzwerk an professionellen Beratern den Anforderungen gerecht zu werden.
Gern steht das Institut für eine persönliche und unverbindliches Gespräch für eine Beratung zur Verfügung.