Neways Führung verlässt das Unternehmen

(openPR) Der Neways Europachef Paul Vanwynsberghe hat das Unternehmen verlassen und wird nach Isreal zurück kehren. Damit setzt sich die Erosion bei Neways in rasanter Geschwindigkeit fort.

Mehrere Linien aus der Gruppe von Lisa Schwarz-Schmid, Neways Crystal Diamond Ambassador haben bereits den Wechsel zum Unternehmen SISEL gemacht. Damit wird deutlich, dass Newaysberater nicht mehr bereit sind, auf die uneingelösten Versprechen von Neways zu warten. Mit SISEL International finden sie wieder in die "Heimat" von Tom Mower zurück.

Die Mower Mission hat am 14. März 2009 die Eröffnung des europäischen Marktes eingeleitet. Seither erfreuen sich die SISEL Teamleader Christian Rombach, Pedro de Lemos und Markus Petsch einer Vielzahl von Anfragen durch Newaysberater. Der Wechselwunsch wird übereinstimmend damit begründet, dass es sich bei SISEL um das Familienunternehmen der Mowers persönlich handelt.

SISEL verfügt über die neuen Forschungsergebnisse und die Innovationskraft von Tom Mower Senior wie Tom Mower Junior gleichermaßen. Ehemalige Newaysberater konnten sich von der wesentlich größeren Wirkungskraft der SISEL Produkte bereits überzeugen. Während Neways in der Entwicklung keine neuen Perspektiven seinen Beratern bietet, kann SISEL mit einer starken Produktlinie überzeugen, die zudem ab 2010 mit monatlich neuen Highlights wachsen wird.

SISEL verfügt bereits jetzt schon über die modernsten und grössten Produktionsanlagen in der Networkindustrie und ist daher für die weitere Expansion bestens ausgestattet. Über 100 Millionen US Dollar wurden von der Familie Mower in SISEL investiert, um einen einmaligen Erfolgsweg zu gestalten. Berater aus der ganzen Network Szene haben dies frühzeitig erkannt und wechseln JETZT zu SISEL.

Dabei stellt auch der nochmals verbesserte Hybrid-Marketingplan mit einer Vergütung von bis zu 62,5% ein wichtiges Element für jeden Networker dar. SISEL verfügt somit nicht nur über Produkte, die im direkten Vergleich einen nachweislich zwei bis dreifach höheren Wirkungsgrad haben, sondern hat neben dem einmaligen Hybrid Vergütungsplan auch noch das wesentliche Argument für Networker: Die Familie Mower, an deren Spitze sich heute unter der Leitung von Darick Mower die neue Generation formiert.

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