(openPR) Hessenstiftung schreibt Entwurfswettbewerb aus
Bensheim, 17. Februar 2009.- Das Rollenbild des Vaters ist im Wandel. Veränderungen beginnen im Kopf und brechen sich allmählich in Familie, Betrieb und Gesellschaft Bahn. Die hessenstiftung – familie hat zukunft fördert seit Jahren diesen Wandel. Jetzt sucht die Stiftung Vorschläge für ein Plakat, das für ein neues, erweitertes Väterbild wirbt. Mit einem offenen Entwurfswettbewerb ruft die Hessenstiftung engagierte Nachwuchsgrafiker und Mediengestalterinnen in Schule, Berufsschule und Hochschule auf, ihre kreativen Gestaltungs- und Textideen bis zum 17. April 2009 einzureichen. Die Geschäftsstelle steht für Einzelfragen zur Verfügung und freut sich auf viele Einsendungen.
Als Teil einer öffentlichkeitswirksamen Kampagne wird das Siegerplakat im Herbst auf ausgewählten Litfaßsäulen in ganz Hessen zu sehen sein. Zusätzlich werden die zehn besten Entwürfe gedruckt und in der zweiten Jahreshälfte auf eine Wanderausstellung durch zehn hessische Gemeinden geschickt. Weitere Medien wie Postkarten oder Kalender werden an die Plakatmotive anknüpfen. Das Plakat soll in Bild und Text für ein erweitertes Rollenverständnis werben und Männer bei der Lösung ihrer neuen Aufgaben in Familie und Beruf darstellen.
Hintergrund:
Immer mehr Väter stellen sich die Frage, wie sie ihre beruflichen Ambitionen und ihr Familienleben besser in Einklang bringen können. Lediglich ein Viertel der Männer sagt, dass ihre berufliche Situation es ihnen erlaubt, den eigenen Ansprüchen an die Vaterrolle voll gerecht zu werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beschäftigt also längst nicht mehr nur Frauen. Gerade junge Männer haben den Wunsch, ihre Kinder mit aufzuziehen.
Die Gleichstellung von Frauen und Männern und die partnerschaftliche Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit können sich nur weiterentwickeln, wenn neben die Chancen für Frauen im Beruf auch die neue Rolle der Männer als Partner im Haushalt und als Erzieher tritt. 70 Prozent der Männer wollen nicht nur „Ernährer“ ihrer Kinder sein, sondern sie auch erleben und erziehen. Auf dem Weg vom Wunsch zur Verwirklichung liegen noch zahlreiche Hindernisse. Doch der Trend spricht für „aktive“ oder „neue“ Väter: Im letzten Jahr vor der Einführung des Elterngeldes 2007 hatte der Anteil der Väter in Elternzeit noch bei 3,5 Prozent gelegen. Inzwischen beantragt fast jeder fünfte Vater in Deutschland Elternzeit.
Seit 2003 fördert die hessenstiftung – familie hat zukunft Projekte im Bereich „Väter in Familie und Beruf“. Damit trägt sie zu einem Wandel im männlichen Rollenverständnis bei. Sie unterstützt eine erneuerte betriebliche Personalpolitik, die beim Stichwort „Familienfreundlichkeit“ nicht nur an Frauen denkt, und sie bestärkt Eltern, die das Bedürfnis ihrer Kinder nach gemeinsamer Zeit mit beiden Bezugspersonen erfüllen wollen.
