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Positive Geschäftsbilanz ermöglicht Personalzuwachs von 13%

19.01.200912:23 UhrVereine & Verbände
Bild: Positive Geschäftsbilanz ermöglicht Personalzuwachs von 13%
"Im ersten Halbjahr 2009 werden wir zirka 34 Sozialarbeiterstellen ausschreiben und besetzen, ergänzt um sechs Stellen für die Verwaltung", so Volkmar Körner, der neue NEUSTART Geschäftsführer für wir

(openPR) Die NEUSTART gemeinnützige GmbH plant für das 1. Halbjahr 2009 die Einstellung 40 neuer Mitarbeiter


Stuttgart, 19. Januar 2009 – Die Geschäftsbilanz der NEUSTART gemeinnützige GmbH für die Jahre 2007/2008 ist überaus positiv und ermöglicht erstmals weitreichende Investitionen in den Ausbau des Personals. Ein großer Anteil der bislang erwirtschafteten Überschüsse aus der Anfangsägide der NEUSTART gemeinnützige GmbH wird auf den sukzessiven Ausbau des Personals in der Sozialarbeit verwendet: "Schon im 1. Halbjahr 2009 werden wir landesweit zirka 34 Sozialarbeiterstellen ausschreiben und besetzen, ergänzt um sechs Stellen für den Bereich Verwaltung und Administration", annonciert Volkmar Körner, der neue Geschäftsführer für wirtschaftliche Angelegenheiten. "Diese Maßnahmen werden vornehmlich im Kontext der Sozialarbeit verbesserte Arbeitskonditionen ermöglichen", so Körner.




Signifikante Reduzierung der Klientenzahl pro Bewährungshelfer

War bislang ein Bewährungshelfer für die Betreuung von zirka 90 Klienten zuständig, ergibt sich bereits in naher Zukunft eine grundsätzlich neue Konstellation: Nach Abschluss aller geplanten Neueinstellungen sieht sich ein Bewährungshelfer nur mehr auf die Betreuung von zirka 78 Klienten verwiesen und somit in vielen Belangen entlastet.


Zeitlich intensivierte Betreuung von Klienten mit starker Problembelastung

Insbesondere Klienten mit starker Problembelastung, die eine hohe Kontaktfrequenz mit ihrem Bewährungshelfer voraussetzen, werden von dem Personalzuwachs profitieren, da frei werdende Kapazitäten primär der Intensivierung ihrer Betreuung zugute kommen. Auch der verstärkte Ausbau von Teams ehrenamtlicher Bewährungshelfer – ein zentraler Aspekt des NEUSTART Bewährungshilfekonzepts – und die Institutionalisierung des NEUSTART Qualitätsmodells in allen Unternehmensbereichen erhalten durch die neue Personalsituation eine verbesserte Grundlage. – Ziel aller Maßnahmen ist, die Wahrscheinlichkeit von Rückfallskriminalität entscheidend zu verringern.


Optimierung der Kooperation mit den Sozialen Diensten im Strafvollzug

Die erfolgreiche Übernahme von Klienten, welchen eine bedingte Entlassung aus dem Strafvollzug eingeräumt wird, zählt zu den Schlüsseldisziplinen einer konstruktiv gestalteten Übernahme in die Bewährungshilfe und setzt qualifiziertes Personal voraus, das sich bereits im Vorfeld der Entlassung auf eine systematische Erhebung aller klientenrelevanten Informationen konzentriert. "Nicht zuletzt dank der neuen Mitarbeiter wird die Kooperation mit den Sozialen Diensten im Strafvollzug neue Impulse erhalten und weiter optimiert", prognostiziert Volkmar Körner.

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