(openPR) Bedarf an Fachpflegekräften in Baden-Württemberg hoch. / Versorgungsleistungen sichern, Qualität der Pflegeleistungen erhöhen. / Pflege als Zukunftsperspektive für Arbeitnehmer. / Personalvermittler hilft. / Jetzt eine neue Zukunft in Schwäbisch Gmünd finden. / Auch Quereinsteiger gesucht. / Jetzt gerade in der Krise bewerben.
Schwäbisch Gmünd. Die Erwartungen für 2009 klingen sehr unerfreulich: größte Rezession in der Geschichte der Bundesrepublik, drohender Arbeitsplatzabbau, drohende Insolvenzen von Unternehmen. Nichtsdestotrotz gibt es in vielen Bereichen noch immer einen Fachkräftemangel. Laut einer Studie des Industrie- und Handelskammertages fehlen in Deutschland 400.000 Fachkräfte. Eine Zahl, die sich mit erheblichen Konsequenzen auf den Arbeitsmarkt auswirkt. Akademiker und Akademikerinnen aus anderen EU-Mitgliedsstaaten werden auf dem hiesigen Arbeitsmarkt ab dem 1. Januar 2009 mit Kusshand genommen. Fachkräfte kommen nach Deutschland, um die Lücken im Ingenieurswesen, im Öffentlichen Dienst sowie in der Elektro- und Elektronikindustrie zu schließen. Bisher von der Problematik des Fachkräftemangels weitgehend unbeachtet blieb das Gesundheitswesen – dabei wird der Bedarf an Fachkräften mit der zunehmenden Vergreisung der Gesellschaft in diesem Bereich künftig noch ansteigen.
Tanja Koldzic von der Zeitwerk GmbH Personalservice in Schwäbisch Gmünd bekommt in diesem Bereich den Fachkräftemangel täglich zu spüren: „Im Pflegebereich gibt es einen erheblichen Mangel an examinierten Fachkräften. Auch die betreuenden Heime selbst tun sich sehr schwer damit, geeignetes Personal zu finden und greifen aus diesem Grund verstärkt auf die Dienste von Personalvermittlern zurück.“ Der Vorteil für die Heime und auch die ambulanten Pflegedienste liegt auf der Hand: Mit der erhöhten Flexibilität lassen sich Spitzen, wie etwa die Urlaubszeit oder auch Krankheitstage von Mitarbeitern ausgleichen. Gleichzeitig können sie durch die Kooperation sicher sein, dass ihnen qualifiziertes Personal zur Verfügung gestellt wird. „Auch Quereinsteiger, die Lust auf diese Arbeit haben, sind herzlich willkommen. Sie haben die Möglichkeit, Probetage zu absolvieren und dann zu sehen, ob die Arbeit etwas für sie ist – denn Pflege kann nicht jeder“, erläutert Tanja Koldzic.
Sie verweist weiterhin auf die steigende Nachfrage nach examinierten Pflegekräften: „Besonders in Baden-Württemberg suchen wir verstärkt nach Altenpflegekräften, Krankenschwestern und -pflegern. Diese Bereiche werden weiterhin sehr stark nachgefragt, der Markt ist quasi leergefegt. Hier sehe ich ein großes Potenzial und eine Zukunftsperspektive für Arbeitnehmer.“ In diesem wachsenden Markt ist Zeitwerk immer auf der Suche nach Menschen, die sich weiterentwickeln möchten. Dabei greift der Personalvermittler unterstützend unter die Arme. Fachkräfte können mit einer kurzen Vermittlungsdauer und einer Bezahlung nach Tarif rechnen. Durch die gut aufgebauten Beziehungen und bereits entstandene Kooperationen sowie Rahmenverträge mit verschiedenen Pflegeheimen können Vermittler die Arbeitgeber direkt ansprechen – was den Arbeitnehmern zu Gute kommt.
„Pflege ist eine Herzensangelegenheit“, betont Tanja Koldzic. Wer sich für diesen Arbeitsbereich interessiert – ob Fachkraft oder nicht – ist herzlich willkommen, sich bei Zeitwerk unter 0 71 71 / 18 94 31 zu melden und zu informieren. So lassen sich zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen: die Bewerber werden bei der Stellensuche unterstützt, gleichzeitig bleibt die Qualität der Versorgungsleistungen in Baden-Württemberg gesichert.
