So finden Sie ideale Mitarbeiter

(openPR) Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Leider ist es nicht einfach, die für konkrete Positionen optimalen Kandidaten zu finden, da die benötigten Top-Leute selten auf Jobsuche und somit über Print- und Online-Anzeigen kaum zu erreichen sind. Daher ist es sinnvoll, diese Arbeit Profis zu überlassen, die mit dem entsprechenden Know-how an die Sache herangehen: Das führt zu wesentlich besseren Resultaten – vor allem, wenn die Rekrutierung nicht über passive Methoden wie Anzeigen- oder Datenbanksuche erfolgt, sondern infrage kommende Bewerber gezielt ermittelt werden.

Ein junger und zuverlässiger Partner auf dem Gebiet der Personalberatung ist das 2005 von Jan Benedict in Düsseldorf gegründete und seit Mai des folgenden Jahres in Köln ansässige Unternehmen „Characters with Skills – Personalberatung Jan Benedict“. Dessen oberstes Ziel ist es, bei jedem Projekt die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und deren Wettbewerbsfähigkeit durch eine maßgeschneiderte Besetzung von Schlüsselpositionen nachhaltig zu stärken.

Die Firma zeichnet sich durch eine besondere Flexibilität aus, mit der sie Synergien dynamisch zu nutzen und die Verwaltungskosten gering zu halten weiß. Ihre Personalberater und Researcher waren in der Personalberatung oder im Personalmanagement namhafter Unternehmen tätig und blicken auf eine langjährige Erfahrung zurück.

Die Personalberatung gilt als Experte für die Personalrekrutierung auf Spezialistenebene. Das Erfolgsgeheimnis des Unternehmens liegt einerseits in einer selbst optimierten und für jedes Projekt individuellen Direktansprache, die durch eine exakte Auswahl der Kandidaten aus anforderungsspezifischen Zielfirmen eine Profilerreichung von mindestens 80 Prozent gewährleistet, durch die ausschließliche Präsentation von persönlich interviewten und ausgewählten Bewerbern den Zeitaufwand des Kunden minimiert und durch eine schnellere Lernkurve der Kandidaten den Return on Investment maximiert.

Andererseits punktet Characters with Skills mit einem konsequenten Fokus, der ausschließlich die Bereiche Vertrieb, Beratung, ERP (SAP), IT und Projektmanagement sowie die Branchen „Tech“ (Hardware und Elektronik, Professional Service und Outsourcing, Software und Services), „Automotive“ (Automobilindustrie), „Engineering“ (Maschinenbau, Automatisierung) und „Medi“ (Medizintechnik) umfasst.