Veranda Paul & Virginie Mauritius und das HACCP Konzept

Geschichte
Die Geschichte der Veranda Resorts begann 1982, als sich zwei im Tourismus führende Mauritier (Michel Pitot und Guy Hugnin) entschieden, ein neues Konzept im Gastgewerbe zu lancieren. Sie gründeten Veranda Bungalow Village. Es war ein einfaches Konzept: „seinen Besuchern die Möglichkeit zu geben das wahre mauritische Lebensgefühl zu erleben“. Ein innovativer Denkansatz zu einer Zeit, als Mauritius sich ganz und gar auf die Entwicklung von Luxushotels konzentrierte. Der unglaubliche Erfolg des Veranda Bungalow Village war unaufhaltsam. Und so geschah es, dass aus einem vor über 25 Jahren gestarteten Projekt, eine 100 prozentig mauritische Hotelgruppe entstand.
Mit seinen heute fünf Hotels, spielen die Veranda Resorts eine wichtige Rolle im mauritischen Tourismus. Noch immer versprühen sie familiären Charme und schätzen die mauritischen Traditionen, wobei auf ein hohes Maß an Professionalität im Umgang mit den Gästen nicht verzichtet wird.

Veranda Resorts 4 “Hotels de charme”
• Veranda Paul et Virginie Hotel & Spa, in Grand Gaube, 81 Zimmer
• Veranda Grand Baie Hotel & Spa, in Grand Baie, 94 Zimmer
• Veranda Pointe aux Biches Hotel in Pointe aux Piments, 115 Zimmer
• Veranda Palmar Beach Hotel in Belle Mare, 77 Zimmer

Die Veranda Resorts verfügen zudem über 1 Luxus Hotel und 3
Tochtermarken:
• Heritage Golf & Spa Resort, in Bel Ombre, 160 Zimmer
• Seven Colours Ltd, ein Spa und Restaurant Konzept
• Mini Club Timomo, ein Kinder-Club Konzept
• Die „Blue Earth“ Boutiquen

Veranda Resorts, die Hotel Division der Rogers Group
Die Veranda Resorts sind ein Geschäftszweig der Rogers Group – ein mauritisches Unternehmen, welches 1899 in Port Luis (der Hauptstadt Mauritius) gegründet und registriert wurde. Die Gruppe ist in fünf Bereichen tätig: Flug, Hotellerie, Freizeit, Logistik und Schifffahrt. Jeder Bereich bewirtschaftet und entfaltet ein Portfolio an national und international führenden Marken. Die Rogers Group verfügt über Büros in Mauritius, der Reunion, Madagaskar, den Komoren, in Mayotte, Mosambik, Kenia und Frankreich. Die Strategie des Unternehmens ist es, sich als eine der beständigsten und innovativsten Firmen im Tourismus- und Logistiksektor im Indischen Ozean zu positionieren. Mit Hilfe eines motivierten und leistungsfähigen Teams von 3.000 Mitarbeitern fällt das Streben nach Spitzenleistung, Offenheit und Dynamik nicht schwer.