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Jobmensa serviert ab sofort Studentenjobs

Bild: Jobmensa serviert ab sofort Studentenjobs
Studenten können alles! Die neue Studentenjobbörse Jobmensa.biz ist online.
Studenten können alles! Die neue Studentenjobbörse Jobmensa.biz ist online.

(openPR) Köln, 5. November 2008 – Wer sich unter dem Begriff Jobmensa eine Essensausgabe mit schwarzem Brett vorstellt, irrt. Seit etwas mehr als einer Woche wartet unter jobmensa.de und jobmensa.biz eine neuartige Vermittlung für Studentenjobs auf Studenten und potentielle Arbeitgeber im Raum Köln, Bonn, Düsseldorf und Umgebung. Für Studierende sind Studentenjobs neben Praktika heutzutage eine wertvolle Erfahrung vor dem Start ins richtige Arbeitsleben. Außerdem profitieren Arbeitgeber von schnell verfügbaren lerneifrigen und gut ausgebildeten Kräften. Das Webportal bildet dabei die Jobsuche einfach und übersichtlich ab.

Andreas Wels und Benjamin Roos, Geschäftsführer des Portals, kennen den Bedarf aus eigener Erfahrung: „Während des Studiums ist die Wahl des richtigen Jobs wichtig – nicht nur für die fälligen Rechnungen, auch und gerade für die Praxiserfahrung“, beschreiben die Gründer die Situation.

Derzeit arbeitet das Mensateam unter Hochdruck daran, weitere Unternehmen und Studenten für die Plattform und das neue System der Jobvermittlung zu gewinnen, die dann die Vorteile des Systems in der Praxis kennenlernen sollen. Man sei schneller als das Arbeitsamt, günstiger als übliche Jobvermittlungen oder Zeitarbeitsfirmen und biete vor allem hochmotiviertes und gut qualifiziertes Personal zur Vermittlung an, heißt es von Seiten der Jobmensa-Gründer. Durch die Kooperation mit studiVZ, so die Gründer weiter, erreiche man zudem eine große Zahl an Studenten, was die Plattform für die Unternehmen interessant machen könnte. Außerdem könnte gerade die schnelle Vermittlung einige Unternehmer davon überzeugen, in Zukunft mit der neuartigen Jobmensa zusammen zu arbeiten, werden die Studenten doch nach ihrer Onlinebewerbung von den Unternehmen augenblicklich benachrichtigt, dass Interesse an einer Einstellung besteht. Theoretisch könnte ein Unternehmen in Zukunft also innerhalb weniger Stunden auf Personalausfälle oder plötzlichen Mehrbedarf an Arbeitskräften reagieren.

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