(openPR) Der Wertewandel in der Gesellschaft wird spürbar. Aktuelle Umfragen haben gezeigt, das dreiviertel aller Nachwuchskräfte sich gerne in gemeinnützige Projekte von Unternehmen einbringen möchten. Die Verbindung von sozialem Engagement und Personalmanagement bietet somit großes Potenzial, um Arbeitgeber attraktiver und bekannter zu machen.
20.10.2008, München. Unter dem Motto »Corporate Volunteering – neue Wege zum attraktiven Arbeitgeber« findet am Dienstag, den 18.11.2008 von 18.30 – 20.30 Uhr in der alten Scheune im Stemmerhof, Plinganserstr. 6, 81369 München, ein Informationsabend statt. Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer sowie Personalleiter aus Unternehmen. Die Gebühr von 25,- Euro geht zu 100 Prozent als Spende an mutabor e.V., eine therapeutische Tagesstätte für Menschen mit erworbenen Hirnschäden (www.mutabor.org).
Aufgrund des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, leistungsbereite und –fähige Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und gleichzeitig stark umkämpfte Talente in das Unternehmen zu holen. Aspekte, wie Sinngehalt der Tätigkeit, persönliche Entfaltungsmöglichkeit und Wertschätzung des Arbeitgebers nehmen für Arbeitnehmer an Bedeutung zu. Welches Potenzial für die Personalarbeit in Corporate Volunteering steckt, wird anhand von Unternehmensbeispielen aufgezeigt. Die vorgestellten Freiwilligen-Projekte unterscheiden sich in der Ausgestaltung deutlich – allen gemeinsam sind die positiven Erfahrungen aller Beteiligten. Hintergrundinformationen und Grundlagen zum Thema Corporate Citizenship, Corporate Volunteering und Employer Branding runden das Angebot der Veranstaltung ab. Interessierte können sich unter Telefon: 089-55 27 69 87 oder
für die Veranstaltung anmelden.
Bei Abdruck bitten wir um die Zusendung von 2 Belegexemplaren.











