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(openPR) Die Dynamik der Veränderungsprozesse in der öffentlichen Verwaltung bringt den Bedarf an permanenter Aktualisierung des Qualifikationsbildes innerhalb von Behörden und Non-Profit-Organisationen mit sich. Insbesondere in den Fragen der Führung und der Organisation öffentlicher Institutionen ergeben sich offensichtliche Lücken, die unmittelbaren Einfluss auf die Modernisierung der Verwaltung insgesamt haben.
Führungskräfte und Entscheider benötigen entsprechende Managementkonzepte für die Erfüllung ihrer Schlüsselrolle im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung.
Eine wesentliche Stütze kann hierbei das ganzheitliche St. Galler Management Modell sein. Es ist ein systematisierter, für Führungskräfte aller Ebenen konzipierter Managementansatz und versteht sich als Orientierungsraster für Managementfragestellungen. Das St. Galler Modell ist in der bisherigen Form auf Probleme der Führung von Unternehmen ausgerichtet.
Eine Adaption dieses Modells auf die Prozesse und Anforderungen der öffentlichen Verwaltung ist nicht nur möglich, sondern auch sinnvoll. Ein besonderes Merkmal des Modells ist die Einbindung des gesellschaftlichen Umfeldes als einen entscheidenden Bezugsrahmen „unternehmerischen“ Handelns. Gerade im öffentlichen Bereich sind die Komplexität und der Einfluss einzelner Stakeholder, d.h. der verschiedenen internen und externen Interessengruppen, für das Funktionieren und Überleben der Organisation von herausragender Bedeutung. Darüber hinaus bewegen sich Behörden und Verwaltungen mehr und mehr im Spannungsfeld wachsender Kundenanforderungen und steigender wirtschaftlicher Zwänge. Dies sind einige Aspekte, die die Sinnhaftigkeit der Übertragung auf den öffentlichen Sektor zeigen.
Die Anwendung des St. Galler Management Modells durch die Führungskräfte im öffentlichen Sektor macht die Einbindung ihrer jeweiligen Organisation in ein komplexes Umfeld, die damit einhergehenden Widersprüche und Zwänge sowie das Verhältnis zu den verschiedenen Stakeholdern sicht- und beherrschbar.
Die Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht bietet erstmalig das auf den öffentlichen Sektor adaptierte Konzept des St. Galler Management Modells für Führungskräfte und Entscheider im öffentlichen Sektor in einem 8-tägigen Kompaktseminar an. Das Seminar findet an zwei viertägigen Blockterminen statt. Der erste Block startet am 24. November 2008 in Berlin und wird im Februar 2009 fortgesetzt. Ausführliche Informationen, weitere Termine und Anmeldung unter www.aoev.de oder 030/814 698-50.
