(openPR) Wenn man heute World Café hört, verbirgt sich dahinter das vor ca. 10 Jahren in den USA entstandene Moderationsdesign, das zur Zeit groß in Mode ist. MODERATIO bietet Unterstützung bei der Planung und Realisierung dieser Grossgruppenmethode mit Gruppengrössen von ca. 20 bis mehr als 200 Teilnehmern.
Was 1995 an einem verregneten Morgen in Mill Valley in Kalifornien als Zufallslösung begann, ist heute eine beliebte Moderationsmethode, um in einer entspannten, lockeren Atmosphäre Menschen miteinander in Kontakt zu bringen. World-Cafés lassen sich sehr wirkungsvoll einsetzen für die Gestaltung von Kick-off-Veranstaltungen. So ist es etwa für eine Neuorganisation oder Neuausrichtung im Rahmen des Change Management einer Organisation sinnvoll, möglichst viele Betroffene in die Gestaltung des Wandels aktiv einzubeziehen.
Ziel eines World Cafés ist es, die Menschen miteinander in persönlichen Kontakt zu bringen und dadurch – getreu dem Motto: Wenn die persönliche Beziehung stimmt, ist fast alles möglich und wenn diese nicht stimmt, ist so gut wie Nichts möglich – deren (Arbeits-) Beziehungen zu pflegen, vielleicht auch zu verbessern. Was richtig gedacht und im Fall des World Cafés auch richtig gemacht ist!
Die Vorteile liegen auf der Hand: Die Hürde, auf jemanden zuzugehen, der einem noch – mehr oder weniger – fremd ist, wird stark reduziert. Man muss nicht auf eine „passende Gelegenheit“ warten, um mit jemandem in Kontakt zu kommen.
Der sonst allgegenwärtige Ergebnisdruck fehlt, es entsteht eher die Atmosphäre
eines informellen, lockeren Gespräches. Gedanken können am Tisch, sozusagen „unter uns“, leichter vorgetragen werden, als in der großen Runde. Vielredner haben es schwer zu dominieren. Stille können sich leichter einbringen.
Die Durchführung eines World-Cafés ist sorgfältig zu planen: Zielsetzung, Räumlichkeit, Ablauf & Moderation sowie Dokumentation sind penibel mit Hilfe von Moderationsprofis vorzubereiten. MODERATIO setzt World Cafés als adäquate Moderationsmethode beispielsweise ein, um in entspannter Atmosphäre Sichtweisen, Erwartungen, Ideen ... zur Lösung eines Problems oder zur Gestaltung der Zukunft eines Unternehmens, Verbandes oder einer sonstigen Organisation auszutauschen. Der Bogen der Anwendungsmöglichkeiten ist weit gespannt!
Auf diesem Weg werden schon im Vorfeld unnötige Widerstände vermieden oder minimiert, so dass die Betroffenen zu pro-aktivem Handeln motiviert sind. Die Gestaltung des Wandels durch den Einsatz von World-Cafés gewinnt so erfahrungsgemäß sehr an Kraft und Effektivität.
