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Ausbildungsinitiative des Automotive Cluster Ostdeutschland (ACOD) gewinnt an Fahrt

19.09.200812:34 UhrVereine & Verbände

(openPR) Vertreter der in den fünf neuen Bundesländern aktiven Automobilhersteller und Länderinitiativen sowie Vertreter der Webasto AG, Bosch, der Bertrandt AG und der Zentrum für Aus- und Weiterbildung Ludwigsfelde GmbH (ZAL) haben sich am vergangenen Mittwoch zu einer Auftaktveranstaltung der Ausbildungsinitiative des ACOD getroffen.


Ziel der im Ausbildungszentrum der Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH durchgeführten Veranstaltung war es, die weiteren Aktivitäten der Ausbildungsinitiative zu planen. Seit seiner Gründung im Jahr 2006 liegt ein Themenschwerpunkt des ACOD auf der Fachkräftesicherung für die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) der ostdeutschen Automobilindustrie.
Die Automobilindustrie gehört in ganz Deutschland zu den bedeutenden Anbietern von Arbeits- und Ausbildungsplätzen. Mit fünf Automobilherstellern und einer Vielzahl von Zulieferbetrieben ist sie auch in Ostdeutschland ein wichtiger Arbeitgeber.
Zum Nachteil der KMUs konzentriert sich die Wahrnehmung der Lehrstellenbewerber häufig nur auf die Automobilhersteller und die namhaften Unternehmen aus der Zulieferindustrie. Diese Unternehmen erhalten weit mehr qualifizierte Bewerbungen als Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen und müssen dementsprechend vielen Bewerbern absagen. Auf der anderen Seite klagen viele KMUs über einen Bewerbermangel bzw. über eine rückläufige Bewerberqualität. „Die Nachwuchssicherung ist eine elementare Voraussetzung für die Zukunftssicherung der Unternehmen und der Region Ostdeutschland“, betonte Dietmar Bacher, Geschäftsführer ACOD im Rahmen der Veranstaltung.

Hierfür haben die Protagonisten sechs Kompetenzzentren gegründet. Die Zentren in Zwickau, Leipzig, Eisenach, Ludwigsfelde, Neubrandenburg und Magdeburg kümmern sich zukünftig um die Ausbildungssituation in der Region. Dabei erfolgt die Ansprache der Firmen sowohl direkt als auch über die Internetseite des ACOD, die als Kommunikationsschnittstelle dienen wird.
Ab Anfang 2009 ist eine Ausbildungsbörse geplant, um Firmen und Schulabgänger persönlich in Kontakt zu bringen und beide Gruppen aktiv bei ihrer Suche zu unterstützen.

Hans Helmut Schaaf, Ausbildungsleiter bei BMW Leipzig ist sich sicher: „Mit dieser Initiative wird die Attraktivität der ostdeutschen Länder durch vielfältige Chancen und Perspektiven weiter erhöht und jungen Menschen die Möglichkeit geboten, in Ostdeutschland zu bleiben.“ Das Ziel der Ausbildungsinitiative kann aber nur erreicht werden, wenn sich neben den bekannten Herstellern und Zulieferbetrieben vor allem viele KMUs an der Initiative und den damit verbundenen Veranstaltungen und Aktivitäten beteiligen.

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