(openPR) Wer verdient wie viel in Italien? Erste Vergütungsstudie für deutsche Unternehmen mit Niederlassungen in Italien erschienen
Hamburg, 16.07.2008 - Welches Gehalt muss ein deutsches Unternehmen mit einer Niederlassung in Italien einem „Chief Financial Officer“ oder einem “Branch Manager” vor Ort zahlen? Wie setzt sich das Gehalt für einen „Accountant“ in Italien zusammen? Antwort darauf gibt jetzt die Vergütungsstudie „Compensation Survey Italy 2008“, die sich speziell an deutsche Unternehmen mit Niederlassungen in Italien richtet. Die Studie gibt detailliert Auskunft über Höhe und Zusammensetzung der Gehälter von 56 wichtigen Spezialisten- und Managementfunktionen in Italien. Die auf Vergütungsthemen spezialisierten Beratungsunternehmen PersonalMarkt und Baumgartner & Partner haben die Studie gemeinsam mit der führenden italienischen Vergütungsberatung OD&M Consulting realisiert. Die Studie basiert auf rund 40.000 aktuellen Gehaltsdatensätzen, die zwischen dem 1. Januar 2007 und dem 31. Dezember 2007 von OD&M Consulting in Italien erhoben wurden.
„Der Fokus liegt auf Positionen aus den Bereichen Vertrieb, Verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Personal und IT“, sagt Dr. Friedrich A. Fratschner, Geschäftsführer von Baumgartner & Partner. Jede Funktion wird in Hinblick auf Firmengröße, Branchenzugehörigkeit und Region, aber auch Funktionsebene im Unternehmen sowie Alter beziehungsweise Berufserfahrung des Stelleninhabers ausgewertet.
Die Vergütungsstudie „Compensation Survey Italy 2008“ liegt in englischer Sprache und digitaler Form (als CD) vor. Sie kann zum Preis von 690 Euro (zuzüglich Mehrwertsteuer und Versandkostenpauschale) telefonisch unter 0 40/41 34 54 30 oder online unter www.compensation-online.de bestellt werden.
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