(openPR) Um mittelständische Unternehmen umfassend zu unterstützen bietet das Full Service Systemhaus atdata verschiedene Schulungsprogramme an. atdata hat weitreichende Programme entwickelt, um die Mitarbeiter der Partnerunternehmen in den Bereichen Office, Internet und Betriebssysteme fortzubilden. Durch eine Unterteilung in verschiedene Schwierigkeitsgrade richten sich die Kurse sowohl an Einsteiger als auch an Fortgeschrittene.
Das Ziel liegt darin, den Mitarbeitern wichtige Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln, um ihnen den Umgang mit dem Computer zu erleichtern. Unternehmen können mit Hilfe gezielter Schulungen die Effektivität ihres Personals steigern.
Auf Wunsch werden die Schulungen im Unternehmen gehalten. Ansonsten finden die Kurse in den Schulungsräumen der atdata statt.
Ein zentrales Thema in der heutigen Arbeitswelt ist die Weiterbildung. Der schnelle technologische Wandel in unserer Gesellschaft erfordert lebenslanges Lernen und den Erhalt und die Erweiterung von beruflichem Wissen. Für Unternehmen sind qualifizierte Mitarbeiter ein Muss, um konkurrenzfähig zu bleiben.
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„Partnerschaft“ ist das zentrale Thema des expandierenden Systemhauses: at data, mit inzwischen über 60 Mitarbeitern, betreut von Aulendorf und den Niederlassungen in Hüttisheim, Rottenburg, Ulm, München und Rastatt aus über 800 Kunden, in erster Linie aus den Bereichen Handwerk und Mittelstand. Das Angebot umfasst dabei die ganze Bandbreite der EDV: komplette Systemlösungen - von der Auswahl der richtigen Hardware, Aufbau der IT-Infrastruktur bis hin zur Netzwerkbetreuung; kaufmännische Software für Warenwirtschaft und Produktion, Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie CRM und Dokumentenarchivierung. Abgerundet wird die Palette durch Softwarelösungen, die individuell nach Kundenanforderungen entwickelt werden.
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Die @data GmbH ist im EDV-Bereich mit dem Schwerpunkt Vertrieb kaufmännischer Software tätig. Mit den maßgeschneiderten Produktschulungen zur Sage Software für Anfänger, Fortgeschrittene und Fachleute bietet das IT-Systemhaus anderen Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter zielgerichtet zu fördern.
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NRW - Erkrath, den 27. Oktober 2017:
Die Deutsche Prüfservice GmbH (DPS) ist ein bundesweit agierender Prüfdienstleister, der sich auf elektrische Betriebssicherheits-Prüfungen spezialisiert hat. Sie verzeichnete in den letzten zwei
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Düsseldorf, den 22. Februar 2011 – Die Fluggesellschaft Eurowings, eine Tochter der Lufthansa, verlagert zum ersten März 2011 ihre Verwaltung und Technik an den neuen Standort Düsseldorf. Rund 300 Mitarbeiter sollen dann zukünftig hier beschäftigt sein. Eurowings möchte den privaten …
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„Chef, haben Sie mal eine Minute?“ Vielen Führungskräften ist diese Frage ihrer Mitarbeiter nur zu bekannt. Zur Beantwortung wird meist auf zwei verschiedene Arten reagiert: entweder der Chef ist völlig gestresst und nicht ansprechbar oder er unterbricht seine eigene …
Bonn, 17.11.2010. Eingedenk des Fachkräftemangels und demografischen Wandels müssten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter richtig einschätzen und sich von leistungsschwachen Mitarbeitern konsequent trennen, rät Prof. Dr. Jörg Knoblauch im Interview mit dem Handbuch „SICHER FÜHREN“. Denn gute Mitarbeiter seien für ein Unternehmen wichtiger als die beste Strategie …
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Die Firma provantis IT Solutions GmbH, Hersteller der webbasierten Standardlösung ZEP – Zeiterfassung für Projekte, stellt das neue Modul „Freie Mitarbeiter und Freelancer“ vor. Die Abrechnung externer Mitarbeiter kann damit ab sofort deutlich effizienter durchgeführt werden, da im Modul für jeden externen Mitarbeiter eine zentrale Kostenabrechnung erzeugt …
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Ein guter Mitarbeiter ist Definitionssache. Doch geht man nach den Wünschen der Arbeitgeber haben alle guten Mitarbeiter Folgendes gemeinsam: sie sollten engagiert zum Unternehmensgewinn beitragen ohne zusätzliche Kosten, etwa durch Fehltage, zu verursachen. Dass die Motivation der Mitarbeiter und damit sowohl ihr Engagement am Arbeitsplatz als auch …
… ohne Geld steigern: Diese Tipps zeigen, wie es geht1. Grundlagen der Motivation – was motiviert eigentlich Mitarbeitende? 2. Die Vorteile von Mitarbeiter-Motivation ohne Geld 3. Mitarbeiter-Motivation durch Feedback 4. Mitarbeiter-Motivation durch Work-Life-Balance 5. Mitarbeiter-Motivation durch Incentives und Benefits 6. Insider Tipp: Bildung plus …