Starker Wind bei Hanse Aerospace Mitglied Case4de in Hamburg

(openPR) Case4de geht mit geballter Kraft in das Jahr 2008 ..
Neben einer Verstärkung des Teams von außen, haben sich einige Funktionen intern geändert

Wolfgang Gerhard
Wolfgang Gerhard, ist seit dem 01.10.2006 in der case4de GmbH tätig und koordiniert seit dem 01.01.2008 die Vertriebsaktivitäten. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Zusammenarbeit mit den Partnern im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.

Sven-Jörg Brockop
Seit dem 01.12.2005 ist er bei case4de GmbH. Nachdem er das QM-System aufgebaut hat, ist er jetzt für dessen Pflege und Weiterentwicklung verantwortlich. Weiterhin ist er für die Zusammenarbeit mit Universitäten und die Bearbeitung von Forschungsthemen verantwortlich. Seit dem 01.10.2007 lehrt er zusätzlich an der Universität Magdeburg.

Wolfgang Schneider
Wolfgang Schneider ist seit dem 1.4. 2008 bei case4de GmbH und ist verantwortlich für den Aufbau des Automobilgeschäftes. H. Schneider hat 20 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Aufbau und Leitung neuer Geschäftsfelder im Engineering bei verschiedenen Unternehmen.

Peter Thaldorf
Mit 44 Jahren Luftfahrt Erfahrung ist Peter Thaldorf seit dem 1.Januar 2008 bei case4de GmbH als “Business Unit Leader” Aviation tätig. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind der Aufbau und Strukturierung des Bereiches Aviation, mit besonderem Augenmerk auf den Aufbau der Sektion „Operations“, dieses beinhaltet alle Aktivitäten im Zusammenhang mit Aircraft Interior Ausrüstung und Modifikation

Max Evers
Max Evers ist seit dem 01.05.2008 für das Unternehmen case4de GmbH tätig und für das Geschäftsfeld Schiffbau verantwortlich. Des Weiteren fungiert Herr Evers auch als Business Development Manager für die AIRBUS Projekte in Kooperation mit den jeweiligen Projektleitern. Projekte im VIP-Flugzeugbau sowie Schiffbau zu realisieren sind eines der Schwerpunkte seiner Tätigkeit.

Necat Karaca
Seit 01.05.2008 Übernahme der Personalleitung und Verantwortlich für die Belange der Mitarbeiter. In dieser Position arbeitet er mit dem Management des Standorts eng zusammen und stellt sicher, dass HR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und gleichermaßen effektiv umgesetzt werden. Herr Karaca leitet das HR Team vor Ort und wirkt gerne und nachhaltig als Vorbild für unsere Mitarbeiter.