(openPR) Experten-Gruppe hilft Unternehmens-Netzwerken dabei, Wendepunkte und kritische Situationen über den gesamten Lebenszyklus hinweg zu meistern.
Am Freitag, 11. April 2008, war es soweit: Die Website der Clusterlotsen clusterlotsen.de samt Weblog clusterblog.de ging nach zweimonatiger Vorbereitungszeit erfolgreich online. „Die Reaktionen auf unseren offiziellen Start waren durchwegs positiv und zeigen uns, dass der Bedarf an Cluster-Beratung vorhanden ist“, so die Cluster-Lotsen Franz Zuckriegl, Kirstin Nickelsen und Andreas Zeuch unisono. Was aber versteht man unter einem Cluster?
Unternehmens-Cluster sind Ansammlungen – genannt „Cluster“ – von Organisationen (kleine und große Unternehmen, Unis, Forschungseinrichtungen u.ä.) einer Branche oder eines „Stärkefeldes“ einer Region, die gezielt und strategisch kooperieren. „Und wenn’s beim Management solcher Netzwerke mal höhere Wellen als sonst gibt, bringen wir Cluster-Lotsen das Schiff mit reichem Fang wieder sicher in den Hafen“, erklären die Clusterlotsen aus Deutschland und Österreich.
Langjährige Erfahrung im Management von Krisen & Clustern
Österreich wird oft als „europäisches Mutterland der Cluster“ bezeichnet. Seit acht Jahren ist der Grazer Unternehmensberater und Kommunikations-Experte Franz Zuckriegl in der strategischen und operativen Beratung von Clustern und Forschungs-Netzwerken tätig. „Dieses Know-how nun mit den richtigen Partnern auch in Deutschland und der Schweiz anbieten zu können, ist mir eine besondere Freude. Und es hat den Vorteil, dass wir manche Fehler, die in Österreich schon lange gemacht wurden, nun in Deutschland oder der Schweiz von vornherein vermeiden können!“
Es gibt ganz typische Phasen eines Clusters, in denen Krisen auftreten. Und diese Krisen sind Wendepunkte für den Weiterbestand – werden sie gut gemeistert, geht’s noch besser weiter. Es lag also mehr als nahe, mit Kirstin Nickelsen eine der qualifiziertesten WirtschaftsmediatorInnen Deutschlands ins Cluster-Boot zu holen. „Wenn Unternehmen zusammen arbeiten, gibt es immer wieder Krisen und Konflikte – Cluster machen da keine Ausnahme. Als Wirtschaftsmediatorin stehe ich mit meinem Wissen genau hier zur Verfügung, damit die Gemeinsamkeiten, die ein Cluster zum Wettbewerbsvorteil benötigt, in Krisensituationen nicht verloren gehen, sondern konstruktiv und nachhaltig genutzt werden“, erklärt „Die Maschinistin“ http://www.die-maschinistin.de aus Hamburg.
Dritter im Bunde der Clusterlotsen ist Dr. Andreas Zeuch, einer der prominentesten Experten, Wissenschaftler und Autoren zum Themenkreis Intuition & Nichtwissen im Management komplexer Systeme http://www.a-zeuch.de „Wie treffen Sie Ihre Entscheidungen unter Zeitdruck? Oder wenn Sie das Gefühl haben, zu wenig Informationen vorliegen zu haben? Oder zu viele, um sie in der gegebenen Zeit durchzuarbeiten? Wie gehen Sie mit der Tatsache um, dass in Clustern nicht nur neues Wissen erzeugt wird, sondern natürlich immer auch neues Nichtwissen? Wie kommunizieren Sie unter diesen Bedingungen effektiv im Geflecht eines Clusters?“, fragt der systemische Berater und Coach aus der Nähe von Heidelberg.
Wie die Lotsen helfen
Antworten auf all diese Fragen finden die Clusterlotsen in der einzigartigen Kombination ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten: Beginnend mit der langjährigen praktischen Erfahrung in der Arbeit in und mit Clustern und Forschungs-Netzwerken von Franz Zuckriegl, ergänzt um die Krisenbewältigungs-Kompetenz von Kirstin Nickelsen und vervollständigt durch die Fähigkeit von Andreas Zeuch, in komplexen Systemen die richtigen organisationalen Akzente setzen zu können. „Mit diesem speziellen Fokus haben wir auch eigene Formate für Unternehmens-Cluster und Forschungs-Netzwerke entwickelt. Damit können diese in den entscheidenden Phasen jene Entscheidungen treffen, die eine langfristige Profitabilität und Wirksamkeit der Cluster-Organisation sicherstellen“, erklären die Cluster-Lotsen.
Mehr über die Arbeit der Clusterlotsen online unter:
http://www.clusterlotsen.de
