(openPR) SFR, Frankreichs zweitgrößter Mobilfunkanbieter, hat ein internes soziales Netzwerk gestartet. Jobpartners neuestes Produkt, der ActiveNetworker bietet hier ein innovatives Konzept der Informationssammlung, Skill Identifizierung und Personalentwicklung
Düsseldorf, 8. April 2008 - Jobpartners, der europäische Marktführer im Bereich PRM (People Relationship Management), unterstützt SFR bei der Einrichtung eines internen sozialen Netzwerks. Als wichtiger Teil des neuen Intranet Auftritts “Mein SFR” fokussiert ActiveNetworker sich auf den Bereich interne Kommunikation und Informationsmanagement. ActiveNetworker ermöglicht Mitarbeitern proaktiv ein Netzwerk innerhalb des eigenen Unternehmens aufzubauen.
“Mein SFR” beinhaltet einen Unternehmensblog, als Freiraum für kreative Diskussionen und die Möglichkeit Profile zu generieren, die es Mitarbeitern ermöglichen ihre Erwartungen und Fähigkeiten mit Kollegen zu teilen. Mitarbeiter können eigene Netzwerke bilden und Gruppen oder Gemeinschaften beitreten. Der Personalbereich lernt die Mitarbeiter besser kennen, ist über Talente und Interessen informiert und kann so die interne Mobilität fördern.
Jobpartners hat gemeinsam mit SFR eine Lösung entwickelt, die nicht nur die Funktionalitäten bietet, die von etablierten sozialen Netzwerken erwartet werden, die Kommunikation von Mitarbeiter und Personalabteilung wird vielmehr vereinfacht und unterstützt.
ActiveNetworker bietet innovative Funktionalitäten:
- Mitarbeiter können Ihre Ziele und Erfolge beschreiben, Kollegen mit gleichen Interessen im Unternehmen finden und Erfahrungen austauschen. Mitarbeiter entscheiden selbst, ob und welche Daten freigegeben werden.
- Vorgesetzte lernen Mitarbeiter besser kennen und können Fähigkeiten und Möglichkeiten identifizieren.
- Der Personalbereich erhält aktuelle und tiefere Informationen über Mitarbeiter, sodass interne Mobilität durch bessere Transparenz im Bereich Fähigkeiten und Ziele unterstützt wird.
- Unternehmen können ihr Image verbessern und auf dem neuesten Stand der Technik bleiben, die Vorteile von Web 2.0 nutzen und gleichzeitig das interne Wissensmanagement optimieren.
ActiveNetworker ergänzt ActiveSuite, die Palette der Talent Management Lösungen von Jobpartners und ist in die vorhandenen Lösungen, welche die Karriereentwicklung, das Management von Talenten und die Mitarbeiterbeurteilung ebenso abdecken wie das Vergütungsmanagement, integriert.
“Wir freuen uns, das wir SFR bei der Entwicklung von “Mein SFR” unterstützen können. Bei der Entwicklung des ActiveNetworkers haben wir uns nach den Vorgaben unserer Kunden gerichtet, um Mitarbeiterbeziehungen und interne Kommunikation zu optimieren. Dieses Produkt nutzt die Erfahrungen aus externen sozialen Netzwerken. Unternehmen optimieren die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern und nutzen neue Wege der Kommunikation. Ein innovativer Weg, die Effizient zu steigern, “ sagt Xavier Marchioni, Chief Executive Officer , Jobpartners.
