(openPR) Die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber für alle „Generationen“Der Kongress bietet ein Forum zum Wissensaustausch und Wissenstransfer zwischen Unternehmen, die bereits Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und -bindung entwickelt und umgesetzt haben und Unternehmen, die noch in der Konzeptionsphase zu diesem zukunftsorientierten Thema sind. Inhaltlich werden Praxisbeispiele durch wissenschaftliche Studien ergänzt, die aufzeigen, wie das große Problem der demographischen Verschiebung in Deutschland mit dem daraus resultierenden Fachkräftemangel bewältig werden kann. Format und Wahl des Tagungsortes und des -themas sollen die Möglichkeit zum wissenschaftlichen und praxisgetriebenen Austausch zwischen Vortragenden und Kongressteilnehmern auf formeller und informeller Ebene bieten. Nach einzelnen Vorträgen ist daher Zeit für Diskussionen und Rückfragen eingeplant. Für gemeinsame Aktivitäten ist am Abend des ersten Kongresstages in ungezwungener Atmosphäre gesorgt.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte aus dem Personal-/HR-Management, Geschäftsführer, Personalleiter, Change-Manager, Personalreferenten, -entwickler, Leiter Ausbildung













