(openPR) FRANKFURT, 29. Februar 2008
Die Goethe Business School (GBS) wurde von der China Development Bank (CDB) als Partnerhochschule ausgewählt und hat speziell für diese das Leading to Excellence Program entwickelt.
„Unser Ziel war es, eine ideale europäische Business School für unser Führungskräftetraining zu gewinnen. Mit der GBS haben wir jetzt einen Partner, dessen konzeptuelle Ausrichtung sich vom klassischen angelsächsischen Modell unterscheidet, und der im Zentrum des deutschen und europäischen Finanzplatzes angesiedelt ist. Hinzu kommt die Anbindung an die Wirtschaftsfakultät der Universität Frankfurt, sehr gute Verbindungen zu den Banken und ein konsistentes Lehrkonzept mit einer klaren Praxisorientierung“, so Frau Wang Yuan, Direktorin des HR Departments bei der chinesischen Staatsbank.
Die China Development Bank und die Goethe Business School starteten zu Beginn dieser Woche die zweite Runde des im November 2007 begonnenen Leading to Excellence Programs für 24 Führungskräfte aus Peking. Das Programm beinhaltet die Themen Führung, Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Motivation und Organisationsentwicklung. Die Führungskräfte der CDB, die bisher ausschließlich in China studiert und gearbeitet haben, sollen in den zweiwöchigen Kompakttrainings mit Themen der Personalführung vertraut gemacht und auf Anforderungen und Standards eines globalisierten Marktes vorbereitet werden. Wichtig für Frau Wang ist das Lernen von erfahrenen und in mehrdimensionalem Denken geschulten, deutschen Unternehmensvertretern. Personalverantwortliche und Spezialisten renommierter Institutionen und Unternehmen, wie der Bundesbank, der KfW, der Deutschen Bank und der Telekom, stehen der CDB als Gastredner für die Durchführung des Programms zur Verfügung. Die in Englisch gehaltenen Kurse werden simultan ins Chinesische übersetzt. Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für Strategie-, Finanz- oder Leadership-Themen fragen insbesondere sich dynamisch entwickelnde Staaten wie China, Indien und Korea verstärkt bei der GBS nach.
Die Goethe Business School ist derzeit dabei, ein Leadership Center aufzubauen, das auch die Kompetenzen der psychologischen Fakultät der Universität Frankfurt stärker in die wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung integrieren wird. Personalverantwortung und Aspekte der Personal- und Unternehmensentwicklung sollen wesentlich stärker in das Curriculum aufgenommen werden, welches Nachwuchs- und Führungskräfte auf ihre Aufgaben in Unternehmen vorbereitet.
Fotos sind bei Mareile Prüßner
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