(openPR) Hallbergmoos, 22. Januar 2008 – Die jüngsten Diskussionen um Elterngeld und Betreuungsplätze für Kleinkinder zeigen, dass das Problem der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Mitte der Gesellschaft angekommen ist. Für die Eltern in Deutschland ist das Thema längst an der Tagesordnung. Pragmatische Lösungen für alltägliche Herausforderungen sind gefragt. In einer Umfrage, die Citrix Systems heute vorstellte, sagen knapp 80 Prozent der befragten Frauen, dass sie den Faktor Technologie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als wichtig oder sehr wichtig einschätzen. Moderne Technologien, die ein einfaches Arbeiten aus dem Home-Office oder von unterwegs aus ermöglichen, bieten bereits heute Alternativen.
Citrix Systems, weltweit führender Anbieter von Infrastrukturen zur Applikationsbereitstellung, hat 1.000 Frauen befragt – zusammen mit dem Umfrageinstitut Panelbiz GmbH. Die Umfrage ergab, dass 80 Prozent der nicht erwerbstätigen Frauen Technik ebenfalls für einen wichtigen Faktor bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf halten. Gefragt wurde nach Lösungen, die den Zugriff auf Firmen-E-Mails und Daten aus dem Home-Office oder von unterwegs aus ermöglichen.
Genutzt werden solche Technologien bereits von 35 Prozent der Frauen. Die Altersgruppe von 30 bis 39 Jahren und Befragte höherer Bildung sowie mit hohem Haushaltsnettoeinkommen nutzen solche Technologien am Häufigsten. Und die meisten nutzen diese Möglichkeiten mehrmals täglich. Der Bedarf liegt jedoch weitaus höher. Flexibilität ist den meisten Befragten am Wichtigsten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Darunter fallen für fast 70 Prozent flexible Arbeitszeiten. Bei den Befragten, deren Kinder mit im Haushalt leben, sind es sogar mehr als 70 Prozent. Als ebenso wichtig sieht diese Gruppe auch gute Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder an. Das bedeutet, dass die Präsenzkultur in vielen Unternehmen für Eltern problematisch ist. Ein Viertel nennt auch explizit die Möglichkeit aus dem Home-Office arbeiten zu können als den wichtigsten Faktor bei der Vereinbarkeit. Gerade wenn ein Kind krank wird oder Eltern bei der Betreuung improvisieren müssen, brauchen sie zuverlässige und sichere Möglichkeiten des Fernzugriffs auf Daten und Anwendungen. Das macht auch die Entscheidung nach der Familienzeit in den Beruf zurückzukehren einfacher. Die Arbeitgeber profitieren ebenfalls, da sie so keine qualifizierten Fachkräfte verlieren.
Das Bedürfnis nach Technologie, die Arbeit aus dem Home-Office ermöglicht, ist groß. Mehr als ein Viertel der befragten Frauen hat kein solches Angebot von ihrem Arbeitgeber, und mehr als zehn Prozent wissen nicht, ob es prinzipiell möglich ist. Dazu passt, dass über 60 Prozent keine Anbieter nennen können, die mobilen Zugriff und damit Arbeit aus dem Home-Office ermöglichen. Von dieser Gruppe sagt wiederum mehr als ein Viertel, dass es Aufgabe des Arbeitgebers sei, sich darum zu kümmern.
Fast 60 Prozent der Befragten in der Citrix-Umfrage sehen in erster Linie Wirtschaft und Arbeitgeber in der Pflicht, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie voranzutreiben, nicht Politik und Gesellschaft. Hier kann der Einsatz von Infrastrukturen zur Anwendungsbereitstellung von jedem Ort aus einen wichtigen Beitrag leisten.
