(openPR) Der Mannheimer Dienstleister stellt nach Erfolgsjahr die Weichen im Leistungsspektrum für 2007
Ein äußerst zufrieden stellendes Jahr 2006 mit einem Umsatzwachstum von 20% meldet der Mannheimer Healthcare-Dienstleister Innovex für das abgelaufene Jahr. Die hohe Qualifikation der Mitarbeiter führte dazu, dass ca. 40% der Mitarbeiter im Anschluss an ihre Projektlaufzeit von Kunden über-nommen wurden - so konnten rund 400 Mitarbeiter neu eingestellt werden, die ihren Beitrag zu dem Erfolgsjahr leisteten.
Das Unternehmen, das insgesamt mehr als 1000 Mitarbeiter beschäftigt, wurde von diesen bereits zum dritten Mal in Folge als einer von Deutschlands besten Arbeitgebern gewählt. Justin van Gennep, Managing Director: "Dieses Ergebnis bedeutet uns sehr viel, denn die Zufriedenheit der Mitarbeiter und ihre daraus resultierende Motivation, das Beste zu geben, ist für uns der wichtigste Erfolgsfaktor im Unternehmen.“ Die Auszeichnung, die jedes Jahr vom Great Place to Work® Institute Deutschland in Kooperation mit der psychonomics AG und dem Magazin Capital vergeben wird, ging insgesamt an 50 Unternehmen verschiedener Unternehmensgrößen - Innovex hat sich mit der Platzierung auf Rang 21 von knapp 200 Teilnehmern im Vergleich zum Vorjahr noch deutlich ver-bessert. Für 2007 plant Innovex eine weitere Ausweitung seines Leistungsspektrums.
Dabei geht Innovex mit der Entwicklung im Pharmamarkt, die einen deutlichen Trend zu Facharzt- und Klinikprodukten zeigt und nutzt seine Expertise in der Gewinnung von Beraterspezialisten für diese Zielgruppen. Das neu gegründete CompetenceCenter von Innovex berät Kunden und hausinterne Projektteams bei Projektplanung und Durchführung in diesem hochanspruchsvollen Segment. Das gesamte Leistungsspektrum von Innovex, das auch für den gesamten Healthcare-Bereich deutlich ausgeweitet wurde, ist unter www.innovex.de zu finden.
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