(openPR) Koblenz - Am 22. Juni 2007 fand unter der Schirmherrschaft des Koblenzer Oberbürgermeisters, Dr. Schulte-Wissermann, der 1. Koblenzer Universitäts- und Wirtschaftskongress „KoFuture 2007“ auf dem Campus Metternich der Universität in Koblenz statt. Mit knapp 200 Besuchern und einem interessanten Programm wurde der Grundstein für weitere Veranstaltungen gelegt.
Der Kongress, dessen Ziel es ist, Studierende und Unternehmer mit einander in Kontakt zu bringen und so eine bessere, für beide Seiten gewinnbringende Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis zu erreichen, bot vielfältige Möglichkeiten zur Interaktion:
Die Vorträge am Vormittag, in denen Vertreter der Koblenzer Firmen Stabilus und vita-X über Innovationen ihrer Unternehmen berichteten und somit spannende Einblicke gaben, erfuhren regen Zulauf sowohl durch Unternehmer als auch Studierende. Am Nachmittag fand man sich dann in Workshops zu verschiedenen Themen wie Existenzgründung, Kooperationsmöglichkeiten zwischen Hochschule und Wirtschaft und vielen weiteren zusammen und tauschte erfolgreich Wissen und Ideen aus. Nach einem abschließenden Vortrag durch den Geschäftsführer Dr. Jürgen Hoffmann der Dramet GmbH, nutzten die Kongressteilnehmer die Möglichkeit, den Tag in entspannter Atmosphäre ausklingen zu lassen und weitere Kontakte zu knüpfen.
Um letzteres ging es auch in dem zum KoFuture 2007 gehörenden Kontaktforum, in dem parallel zum Programm ganztägig Firmenvertreter mit ihren Ständen Studierende als potentielle Arbeitnehmer, Diplomanden oder Praktikanten anlockten.
Insgesamt sind die Veranstalter des Kongresses, die beiden Studentenorganisationen AIESEC e.V. und KoUnity e.V. , rundum zufrieden mit der Premiere des KoFuture. Unter dem diesjährigen Motto: „IT und Globalisierung als Herausforderungen für den Mittelstand“ wurde interessant referiert, eifrig diskutiert und so der Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis auf dieser neu geschaffenen Plattform in der Region in Gang gebracht. Die Organisatoren danken allen Teilnehmern und Mitgestaltern dieses Kongresses und freuen sich, sie auch beim KoFuture 2008 zu begrüßen, der nach diesem gelungenen Start bereits in Planung ist!
Janine Kraft
Leitung PR & Kommunikation KoFuture 2007
Telefon: (0261) 9221860
Mobil: (0176) 20105056
E-Mail:
http://www.kofuture.de
Die Veranstalter:
1. AIESEC – Die weltweit größte Studentenorganisation
AIESEC in Koblenz
Das AIESEC Lokalkomitee Koblenz besteht seit dem Jahr 2004 und hat derzeit (Mai 2007) 45 Mitglieder aus verschiedensten Studiengängen an Universität und Fachhochschule. Neben den wöchentlichen Meetings engagieren sich alle Mitglieder in funktionalen Bereichen und Projektteams. Geleitet wird AIESEC in Koblenz von einem aus sechs Personen bestehenden Vorstand, dem in der Amtsperiode 2007/2008 der Präsident Jan Köster vorsteht.
AIESEC weltweit
Mit weit über 750 Lokalkomitees in 90 Ländern ist AIESEC die größte internationale Studentenorganisation.
Nach dem 2. Weltkrieg von sieben Studierenden gegründet, verbindet unser
Netzwerk mittlerweile 20.000 Studierende rund um die Welt. Seit ihrer Gründung 1948 verfolgt AIESEC ein klares Ziel: Die Ausbildung von verantwortungsbewussten jungen Menschen, die heute und in ihren zukünftigen Führungspositionen einen Beitrag zur positiven Gestaltung der Gesellschaft leisten.
Unsere internationale Plattform bietet Studierenden weltweit jährlich 3.500 intensive Auslandserfahrungen, über 5.000 herausfordernde Führungsaufgaben und die Möglichkeit, bereits während des Studiums ein weltumspannendes
Netzwerk zu anderen Studierenden, Young Professionals, Unternehmen und Organisationen zu knüpfen. AIESEC verfolgt dabei mit der Kombination der drei Elemente „Leadership Development“, „internationale Praktika“ und „Lernen in
einem globalen Umfeld“ einen einmaligen und ganzheitlichen Ansatz. So bietet die Organisation Studierenden eine soziale und praxisbezogene Zusatzausbildung neben dem Studium.
Leadership Development
Seit 1948 trägt AIESEC dazu bei, gesellschaftlich verantwortliche Führungskräfte auszubilden, die nach ihrer aktiven Zeit bei AIESEC Verantwortung in Wirtschaft und Gesellschaft übernehmen.
Durch die Führung von über 700 Geschäftsstellen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene haben AIESEC Mitarbeiter die Möglichkeit, Teams in verschiedenen Bereichen zu führen, zu planen, Entscheidungen zu treffen und ihre Ideen in die Tat umzusetzen. AIESEC Mitarbeiter orientieren sich daran, Situationen herbei zu führen, durch die Sie etwas verändern können. In Seminaren zum
Thema „Leadership Development“ sowie durch die aktive Mitarbeit in der Organisation prägen Studierende bereits früh ihre Führungskompetenzen aus.
Internationale Praktika
Mit dem internationalen Praktikumsprogramm setzt AIESEC konsequent um, was heute noch genauso wichtig ist wie vor über 50 Jahren: Persönlichkeitsentwicklung durch die Erfahrungen im Alltagsleben einer fremden Kultur. Daher ist das Auslandspraktikum ein bedeutsamer Aspekt der Gesamterfahrung, die AIESEC rund um den Globus für ihre Mitarbeiter bietet. Der Umgang mit den Menschen, ihren Bräuchen, Problemen, Arbeitsweisen und den Eigenheiten einer anderen Kultur ist ein besonderes Erlebnis für alle Beteiligten und eine essentielle Vorbereitung auf die Zukunft.
Lernen in einem globalen Umfeld, Aktivitäten und Projekte
Die Auslandspraktika werden von vielen Veranstaltungen ergänzt, die AIESEC gemeinsam mit Unternehmen und anderen Partnerorganisationen organisiert. Dazu zählen interkulturelle Trainings, Workshops aus den Bereichen Management und Leadership, aber auch zahlreiche nationale und internationale Konferenzen. Die Auseinandersetzung mit gesellschaftlich relevanten Themen in internationalen Learning Networks und lokalen Projekten bildet dabei eine bedeutende Säule
unseres ganzheitlichen Ansatzes: sie legt die Basis für das verantwortungsbewusste Handeln in einer globalisierten Welt.
2. KoUnity e.V. – Erste studentische Unternehmensberatung an der Universität in
Koblenz
KoUnity e.V. ist eine studentische Unternehmensberatung, die im Januar 2005 an der
Universität Koblenz von engagierten Studenten gegründet wurde und seitdem stetigen
Zuwachs erlebt. Unterstützt wurde diese Idee von Anfang an durch Dr. Harald von
Kortzfleisch, Professor für Informationsmanagement an der Universität in Koblenz.
