(openPR) Globale E-Recruiting-Technologie beendet Online-Datensammelwut
Wien, 30.05.2007/13:55 - Bei der Online-Jobsuche oder dem Versuch die eigene Karriere voranzutreiben, sind Interessierte heute mit dem Problem konfrontiert, ständig ihre Daten weitergeben zu müssen. Leider gibt es keinerlei Garantie für die Sicherheit dieser Daten, sodass speziell für Arbeitnehmer das Risiko besteht, von Ihrem Arbeitgeber "ertappt" zu werden. Das soll nun ein Ende haben, wenn es nach dem jungen Wiener Start-up-Unternehmen Sanaga Labs GmbH geht.
Das Problem ist bekannt: Man registriert sich bei einem Online-Portal und gibt ein paar "notwendige" Daten weiter. Wenige Wochen später quillt die Mailbox mit diversen erwünschten und unerwünschten "Angeboten" über und mit etwas Pech hört auch das Telefon nicht mehr auf zu läuten. Im Recruiting-Bereich kann das äußerst unangenehme Folgen haben, wenn man in einem aufrechten Arbeitsverhältnis steht und sich weiterentwickeln will.
Sanaga Labs GmbH bietet hier ab sofort eine effiziente Alternative: Peoplet. Peoplet ist das Ergebnis einer Forschungskooperation mit der Technischen Universitäten Wien, der Universität Zürich, führenden HR-Spezialisten sowie Rekrutierern und wirkt der massenhaften, unerwünschten Sammelwut von privaten Daten entgegen. Die gesamte Internet-Community, speziell aber rekrutierende und karrierebewusste Menschen sind aufgerufen, mit Peoplet dieser Datensammelwut ein Ende zu setzen. Peoplet bietet einen absolut diskreten und kommunikativen Weg, Rekrutierende und Kandidaten zusammenzubringen. Das Engagement ihrer User ist ein wichtiges Element der Peoplet Plattform. Sie verknüpft die Vorteile des sozialen Internets mit einer peer-to-peer Infrastrutkur. Die Daten der Anwender sind auf den eigenen Rechnern abgelegt und die spezielle Architektur ermöglicht es, dass die Kandidaten von ihrem Wunschunternehmen automatisch und äußerst diskret gefunden werden.
Unternehmen und Rekrutierern ermöglicht Peoplet eine neue Dimension der Direktsuche von Kandidaten: eine diskrete, zielgerichtete und aktive Kommunikationstechnologie, die es erlaubt, die große Masse der bisher kaum ansprechbaren passiven Kandidaten zu erreichen (hochkompetente Menschen in aufrechtem Arbeitsverhältnis). Dabei kann nicht nur einfach Kontakt aufgebaut und gehalten werden, sondern zudem Informationen über die aktuellsten Kompetenzen und die Wechselbereitschaft, Karriereziele, Verfügbarkeit und Interesse des Kandidaten automatisch gewonnen werden. Peoplet ist die Brücke, die den Aufbau einer funktionierenden und dauerhaften Beziehung zwischen Kandidaten und Rekrutierenden ermöglicht und fördert. Erstere profitieren durch die Benutzung des Peoplet "Carrer Scout", indem sie passende und exklusive Positionen offeriert bekommen. Letztere ersparen sich durch die Nutzung des Peoplet "Talent Finders" gewaltige Ressourcen bei der Identifizierung und Rechercharbeiten und erreichen so eine deutliche Beschleunigung des Personalbeschaffungsprozesses.
DI. Dr.techn. Pascal Fenkam, Gründer von Peoplet: "In den vergangenen drei Jahren hat unser kleines Team intensiv an Ideen und Lösungen gearbeitet, Jobsuche und Karrieregestaltung über das Internet produktiver und einfacher zu gestalten. Das Ergebnis basiert auf der Überzeugung, dass der Schlüssel zur Lösung des gegenwärtigen Tohuwabohus im E-Recruiting-Bereich der Aufbau engerer Beziehungen zwischen Kandidaten und Rekrutierenden ist. Es ist nett, mit Freunden in Verbindung zu bleiben, aber in Verbindung mit Firmen zu bleiben wird sich zu einer Notwendigkeit entwickeln.
Peoplet ist die Web 2.0-Alternative zur derzeit weltweiten Sammelwut von privaten Daten und bietet Kandidaten und Jobsuchenden die weltweit einzige Möglichkeit, absolut diskret von der Traumfirma gefunden zu werden und dabei die volle Kontrolle über eigene persönliche Daten zu behalten. Peoplet ist das Netzwerk für diskrete, anspruchsvolle und karrierebewusste Menschen."
Weitere Informationen, sowie die Möglichkeit, Peoplet zu testen finden Sie unter http://www.peoplet.net.
Notes: Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte
Bertin Nzogang, +43 1 58 100 70,
SanagaLabs Softwareentwicklung ist ein Start-up-Unternehmen der "Arbeitsgruppe Verteilte Systeme" der Technischen Universität Wien. Peoplet wurde in der Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Wien und der Universität Zürich entwickelt. Mit Peoplet möchten wir erreichen, dass sich die Karriere der Zukunft für jeden einzelnen noch besser entwickeln kann und die Brücke zwischen Anbietern des Traumjobs und dem passgenauen, zukünftigen Mitarbeiter schlagen.
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Aussender: Sanaga Labs GmbH
Ansprechpartner: DI. Dr. Pascal Fenkam
email:
Tel. +43 (0)1 581 00 70
Sanaga Labs Softwareentwicklung GmbH
Phorusgasse 8/11
A-1040-Vienna
Austria
Tel: 004315810070
Fax:004315810475
Ansprechpartner:Dipl.Ing.Dr.Tech Pascal Fenkam
Email:
Press Contact:
Kontaktperson: Bertin Nzogang
Email:
Sanaga Labs ist ein wiener Startup, gegründet im August 2004. Die Einführung von Peoplet in Österreich Deutschland und die Schweiz Startete im Mai 2007.
Mit Peoplet möchte das Jungunternehmen, dass sich die Karriere der Zukunft für jeden einzelnen noch besser entwickeln kann. Einfach die Brücke zwischen Anbietern von Traumjobs und den passgenauen zukünftigen Mitarbeiter schlagen und zur nachhaltige verbesserung des E-recruiting beitragen.
