(openPR) Die in allen Medien propagierten Vorteile der Riester Rente - hohe Förderung durch den Staat, steuerliche Vorteile usw. entpuppen sich bei genauerer Betrachtung als teuer eingekaufte Nachteile.
Die Nachteile von Riester auf einen Blick:
1. unzureichende Rendite ( Im Bezug auf die garantierte Rente)
2. zu 100 % steuerpflichtig in der Auszahlungsphase ( ab 2040)
3. nur Verrentung ( Kein Kapital Wahlrecht)
4. keine Auszahlung vor dem 60. Lebensjahr
5. keine Hinterbliebenenversorgung ( Ausnahme Ehegatte)
6. Fonds-Konstruktionen sind zukünftig von der Abgeltungssteuer betroffen
7. Durch die vorgeschriebene Mindestverzinsung eingeschränkt in der Anlage
Einziger Vorteil: Hartz IV sicher.
Neben den in der Konstruktion liegenden oben beschriebenen Nachteilen ist der psychologische Nachteil viel größer. Dem Anleger wird suggeriert, er hätte einen entscheidenden Schritt zur Verbesserung seiner Altersvorsorge getan. Wenn man nun folgende Zahlen betrachtet sollte jedem klar werden, das Riester sicherlich nicht zu den geeigneten Mitteln der Altervorsorge zählt.
Hier zur Verdeutlichung:
Kaufkraftverlust durch Inflation
Bei zum Beispiel 250,-- € Rente
Und einer beispielhaften Inflation von 2,5 %
In 25 Jahren sind diese 250,-- € noch 134,85 € Wert
Und in 35 Jahren nur noch 105,34 € Wert
Kaufkrafterhalt nach Inflation
Erforderliche Kaufkraft in 25 Jahren 463,69 €
Und in 35 Jahren sind das 593,30 €
Welcher durchschnittliche Riestervertrag erbringt in 25 bzw. 35 Jahren diese mtl. garantierte Rente. Wohlgemerkt wir reden hier nur über eine Rentenlücke von 250,-- €
Zur weiteren Verdeutlichung
Ein heute 40 Jähriger Arbeitnehmer mit angenommen 1800,00 € Brutto
Lohnsteuerklasse 3, ein Kind, Berufseinstieg mit 18 Jahren, hat ein Nettoeinkommen von 1419,57 €
Die errechnete Rentenlücke beträgt heute schon 776,99 € ( keine private Alterversorgung vorhanden).
Alle Werte sind ca. Werte und durch die Software Finanzplaner erstellt.
Unser Fazit aus den gemachten Ausführungen ist. lassen Sie sich bevor Sie als Kunde einen Vertrag unterschreiben zunächst eine Ruhestandsplanung erstellen. Denn nur wenn man weiß wie groß die Lücke ist kann man geeignete Maßnahmen treffen. Riester gehört unserer Meinung nach in den meisten Fällen nicht dazu.
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