(openPR) Führende Beratungshäuser und Mittelständler setzen bereits auf die innovative Transferplattform aus Stuttgart
Die LEVOLUT GmbH positioniert sich als Anbieter für praxisnahe Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Mit seiner Habit-Building-Engine macht das Stuttgarter Unternehmen aus klassischem Training tägliches Verhalten, direkt im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden.
Der Anspruch von LEVOLUT ist es, Weiterbildung grundlegend neu zu denken. Statt einmaliger Seminare oder Trainingstage entsteht mit LEVOLUT erstmals eine echte Infrastruktur für Learning by Doing: Mitarbeitende erhalten täglich kurze, individuell auf sie zugeschnittene Micro-Tasks, die sie direkt in ihrem realen Arbeitsalltag umsetzen. So wird aus Wissen, das sonst innerhalb weniger Wochen wieder verschwindet, dauerhaft verankertes Verhalten.
Kern der Plattform ist die Habit-Building-Engine, ein System, das jede Woche neues Verhalten aus den Trainingszielen ableitet und in kleine, alltagstaugliche Aufgaben übersetzt. Nutzerinnen und Nutzer geben nach jedem Impuls kurzes Feedback, ob eine Aufgabe hilfreich war oder nicht. Aus diesem Feedback lernt das System kontinuierlich dazu und passt zukünftige Impulse individuell an Rolle, Erfahrungsstand und Zielsetzung an. Für Unternehmen entsteht daraus ein Bild davon, wo strukturelle Veränderungen nötig sind, etwa bei Vertriebsprozessen, internen Anreizsystemen oder der Zusammenarbeit zwischen Teams.
Der Bedarf am Markt ist groß. Studien zeigen, dass klassische Trainingsformate nur einen Bruchteil ihres Potenzials entfalten, und aktuelle Marktdaten von BCG und WFPMA bestätigen, dass die meisten Unternehmen beim strukturierten Reskilling noch am Anfang stehen. LEVOLUT schließt genau diese Lücke und positioniert sich damit als neue Kategorie zwischen klassischer Beratung und Software.
„Wir sind der Transfer-Manager, den viele Unternehmen nicht haben", sagt Alexander Weippert, Geschäftsführer der LEVOLUT GmbH. „Klassische Trainings scheitern nicht an schlechten Inhalten, sondern daran, dass niemand im Alltag nachhält, ob das Gelernte auch ankommt. LEVOLUT ist die Infrastruktur, die das jeden Tag automatisch sicherstellt."
Führende Beratungshäuser und mittelständische Unternehmen setzen bereits auf LEVOLUT, um ihre Mitarbeitenden und Berater nachhaltig weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen dabei zunächst kleine und mittlere Beratungshäuser, die ihre Berater in Themen wie strategischem Netzwerken, Kundenausbau und beratendem Vertrieb stärken wollen, sowie mittelständische Unternehmen aus Produktion und B2B, die technische Fachkräfte fit für den Vertriebsalltag machen. Beiden Zielgruppen ist gemeinsam, dass klassische Weiterbildungsformate an ihre Grenzen stoßen und der Erfolg von Trainingsmaßnahmen bislang kaum belastbar gemessen werden kann.
Genau hier setzt LEVOLUT an, denn jede tägliche Interaktion liefert Unternehmen belastbare Daten darüber, wie gut Trainingsinhalte tatsächlich im Alltag ankommen. Statt eines einmaligen Trainingserlebnisses entsteht so ein kontinuierlicher Kreislauf aus Lernen, Anwenden und Nachjustieren, der Weiterbildung erstmals so steuerbar macht wie andere unternehmerische Kennzahlen auch.
