(openPR) Heinsberger Elektrotechnik-Spezialist tritt dem Kompetenznetzwerk der Region Aachen bei und stärkt damit seine Position als Arbeitgeber im technischen Mittelstand.
Die ELTEBA GmbH & Co. KG aus Heinsberg ist neues, 100. Mitglied im Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen der Region Aachen. Mit dem Beitritt würdigt das Netzwerk die langjährigen Bemühungen des Elektrotechnik-Spezialisten um Familienfreundlichkeit und Chancengerechtigkeit. Qualifizierte Fachkräfte suchen heute nach Arbeitgebern, die auf Unternehmenskultur und Verlässlichkeit Wert legen. ELTEBA hat diesen Weg schon länger eingeschlagen.
Familienfreundlichkeit als Teil der Unternehmenskultur
Bei ELTEBA gehört Familienfreundlichkeit seit Jahren zum Selbstverständnis. Entscheidungen fallen auf kurzen Wegen, Abstimmungen erfolgen direkt zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Lösungen für familiäre Situationen entstehen im persönlichen Austausch. Gerade im technischen und gewerblichen Umfeld lassen sich flexible Arbeitsmodelle oft nur begrenzt umsetzen. Umso wichtiger ist es nach Auffassung des Unternehmens, individuelle Situationen zu berücksichtigen und gemeinsam praktikable Wege zu finden.
Chancengerechtigkeit in technischen Berufen
Zur Mitarbeiterorientierung zählt bei ELTEBA auch die Förderung von Frauen in gewerblich-technischen Berufen. Seit das Unternehmen Elektronikerinnen ausbildet, haben sieben junge Frauen ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Vier von ihnen arbeiten heute noch im Betrieb. Insgesamt hat ELTEBA seit Bestehen mehr als 150 Ausbildungsplätze geschaffen und kooperiert eng mit regionalen Schulen.
Mitgliedschaft als Auftrag
Das Unternehmen tritt dem Netzwerk bei, um gute Beispiele kennenzulernen, eigene Ansätze weiterzuentwickeln und das Thema in der Region sichtbarer zu machen. „Wer Beschäftigte als Menschen mit einem Leben außerhalb des Betriebs versteht, schafft ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten und bleiben“, so ELTEBA Geschäftsführer Guido Randerath. Familienfreundlichkeit stärke auf diesem Weg Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftesicherung im technischen Mittelstand.
Familienfreundlichkeit bei ELTEBA auf einen Blick
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation bei familiären Belangen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, wo die Tätigkeit es zulässt
- Aktive Ausbildung von Frauen in gewerblich-technischen Berufen
- Mehr als 150 Ausbildungsplätze seit Unternehmensgründung
- Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung als fester Bestandteil der Personalarbeit
- Zusammenarbeit mit regionalen Schulen und Ausbildungspartnern
Über das Kompetenznetzwerk
Das Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen startete als Pilotprojekt im Kreis Heinsberg. Heute umfasst es 100 Mitglieder aus der gesamten Region Aachen. Die Mitgliedschaft ist kostenfrei. Weitere Informationen: regionaachen.de
