(openPR) St. Gallen/München/Wien, 10. April 2007. Die Transformation Consulting Group GmbH (TCG) hat ein mit einer Universität entwickeltes Assessment- und Development Center - die „Future Mind AG" - für Führungskräfte international patentiert.
Ein sich immer schneller ändernder Management- und Führungsalltag macht es heute nötig, im Vorfeld rasch jene Fähigkeiten punktgenau bei internen und externen Bewerbern zu identifizieren, die zukünftige erfolgreiche Geschäftsleiter oder angehende Führungskräfte brauchen. Dr. Gerhard Graf, geschäftsführender Partner der TCG sieht in der „Future Mind AG“ ein völlig neu konzipiertes Assessment- und Development Center, das die heutigen Anforderungen der Wirtschaft erfüllt: „Wir beschreiten im Bereich der Mitarbeiterauswahl und der Personalentwicklung völlig neue Wege. Das künstliche Klima herkömmlicher Modelle geht vollkommen verloren, da die Teilnehmer der „Future Mind AG“ die gesamte Zeit über in einem realen Unternehmen agieren und mit realen Herausforderungen konfrontiert sind. Wir ermöglichen daher unseren Kunden eine sehr aussagekräftige, hochqualifizierte Beurteilung von 20 – 40 Personen innerhalb von 2 ½ bzw. 3 Tagen!“
Durch die besonderen Aufgabenstellungen liefert das Assessment- /Development Center zusätzlich sehr wertvolle inhaltliche Ergebnisse für die Unternehmensverantwortlichen. Aktuelle Herausforderungen aus der Branche, aber auch aus dem unmittelbaren Unternehmensalltag heraus werden von den Teilnehmern identifiziert und analysiert. Mit konkret erarbeiteten Lösungsansätzen wird ein zusätzlicher sehr wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens möglich. Erfahrungsgemäß können diese dann direkt von den Verantwortlichen übernommen und genutzt werden. Die „Future Mind AG“ wird auch zur Qualifizierung und Einschätzung von High Potentials erfolgreich eingesetzt.
Im Umfeld einer stark wachsenden Wirtschaft sind Kunden aufgrund der effektiven Leistungsbeurteilung sowie der massiven Kosten- und Zeitersparnis begeistert: „Das ist mit Abstand des Beste, was ich bisher in diesem Bereich erlebt habe!“ (Deutsche Telekom, Herr Martin Sonnert, Gesamtverantwortlicher im High Potential Programm).
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