(openPR) Viele Anfragen für Moderatoren und Moderatorinnen beinhalten diese Vorgabe - warum eigentlich?
Der moderatorenpool-deutschland als größte Moderatorenvermittlung im deutschsprachigen Raum möchte neue Impulse setzen und die große Expertise der älteren Moderatoren und Moderatorinnen in den Fokus stellen. Diese Gruppe ist so erfahren, souverän und sicher, dass sie die ganze Veranstaltung in ein Wohlfühl-Erlebnis verwandeln können, denn ihre Stimmung ist die Grundlage für alles, was passiert. Und sie sind auf Augenhöhe mit Politikern, CEOs, Experten. Möchten die Teilnehmenden von Kongressen, Fachtagungen, Gesprächen, Workshops, und internen Arbeitsgruppen wirklich viel jüngere Moderatoren begleitet werden?
In der Branche ist es üblich, bei Anfragen für Moderatorinnen vorrangig junge und weibliche Profile zu berücksichtigen. Doch es lohnt sich, offen für alle Moderatoren und Moderatorinnen. Gerade bei Veranstaltungen, bei denen die Zielgruppe und / oder die Inhalte eine besondere Souveränität und Erfahrung erfordern, können Moderatoren und Moderatorinnen mit langjähriger Expertise eine wertvolle Bereicherung sein.
Wir möchten Automatismen verändern, auch in den Eventagenturen, die als Ratgeber für die Kunden agieren.
Ab jetzt könnte umgedacht werden. Wer hat die Altersbegrenzungen eigentlich festgelegt? Wäre es verrückt, wenn auch 60-jährige ModeratorInnen für Videos in den sozialen Medien gebucht würden? Statistisch gesehen sind längst nicht mehr nur junge Leute in den sozialen Medien unterwegs.
Katharina Gerlach, CEO des moderatorenpool-deutschland, moderiert selber: "Ich war nie besser, als heute - und so geht es allen erfahrenen, souveränen, kompetenten Moderatoren und Moderatorinnen." Oft wird bei Anfragen festgelegt, ob es ein Fachmoderator sein soll, ein regionaler, ein bekannter, ein native speaker etc. Genau diese Sachfragen könnten auch für das Alter gelten. Zu selten wird das Alter der Moderatoren und Moderatorinnen mit dem der Zielgruppe abgeglichen und mit der Augenhöhe zu den Vortragenden, Politiker und CEOs.
Die durch Kompetenz und Erfahrung begründete Haltung und Ausstrahlung von Moderatoren und Moderatorinnen beeinflusst maßgeblich, wie eine Veranstaltung wahrgenommen wird und wie zufrieden die Teilnehmenden sind.
Der moderatorenpool-deutschland verfügt derzeit über 300 Moderatorinnen mit vielfältigen Hintergründen, Kompetenzen und Erfahrungen. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite an Fähigkeiten sichtbar zu machen und zu fördern. Wir hoffen, dass durch eine bewusste Wertschätzung älterer Moderatoren und Moderatorinnen die vielfältigen Möglichkeiten noch stärker genutzt werden.
Dies ist ein Aufruf an Kundinnen, Eventagenturen sowie Organisationen und Unternehmen, die auf der Suche nach professionellen, souveränen Moderatoren und Moderatorinnen sind. Es ist ein Aufruf, Diversität zu leben und die Vorteile der Erfahrung zu schätzen und zu nutzen.
