(openPR) BorderPlus sichert sich 7 Millionen US-Dollar unter der Führung von Owl Ventures und investiert bis zu 3 Millionen US-Dollar in Deutschland für den Aufbau eines vertrauenswürdigen Dienstleisters zur Rekrutierung von Gesundheitsfachkräften
Berlin, 25.03.2025 – BorderPlus, ein global agierender Dienstleister für Fachkräftemobilität, hat 7 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln unter der Führung von Owl Ventures erhalten, um seine Mission voranzutreiben: die gezielte Vermittlung qualifizierter Gesundheitsfachkräfte auf dem internationalen Arbeitsmarkt. Im Rahmen seiner Expansionsstrategie investiert BorderPlus bis zu 3 Millionen US-Dollar in den Aufbau einer vertrauens-würdigen, technologiegestützten und vertikal integrierten Agentur (PSA) in Deutschland. Damit reagiert das Unternehmen auf den zunehmenden Mangel an qualifizierten Pflegekräften und medizinischem Fachpersonal im Land.
Hohe Standards in der ethischen und hochwertigen Personalvermittlung von Pflegekräften in Deutschland
Der Bedarf an Pflegefachkräften in Deutschland ist enorm – Schätzungen zufolge fehlen aktuell mehr als 200.000 Pflegekräfte. BorderPlus setzt genau hier an und vermittelt hochqualifizierte, vorab geprüfte Fachkräfte aus Indien und anderen Regionen. Dabei stellt das Unternehmen sicher, dass die Kandidaten den deutschen Qualifikations- und Regulierungsstandards entsprechen, darunter die erforderlichen Sprachkenntnisse (B1/B2). Darüber hinaus werden in der 6-9 Monate dauernden Vorbereitungsphase medizinisch-pflegerische Fachsprache und kulturelle Vorbereitung für die Integration vermittelt. Auch nach Ankunft in Deutschland steht den Kandidaten das Learning-Management-System (LMS) zur Verfügung, um die Sprachkompetenz auf C1 oder gar C2 auszubauen.
„Deutschland ist ein Schlüsselmarkt für die globale Fachkräfte-Mobilität im Gesundheitswesen“, sagt Ayush Mathur, Mitbegründer von BorderPlus. „Mit dieser Investition setzen wir uns dafür ein, eine nahtlose, transparente und skalierbare Lösung für deutsche Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen zu schaffen – unter Einhaltung ethischer Rekrutierungspraktiken und mit umfassender Unterstützung für die Gesundheitsfachkräfte nach ihrer Vermittlung.“
Investition in KI und Technologie für eine transparente, vertikal integrierte Rekrutierungslösung
BorderPlus setzt auf technologie- und KI-gestützte Lösungen, um den gesamten Rekrutierungsprozess effizient, rechtskonform und kandidatenfreundlich zu gestalten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den eigenen Sprachschulen und die Sicher-stellung einer einheitlichen hohen Qualität entlang der gesamten Dienstleistungskette
- KI-gestützte Sprachtrainingsmodule zur schnelleren Verbesserung der Sprachkompetenz und Vorbereitung auf Pflegesituationen
- Module für den Spracherwerb auch über B2 hinaus und nach Ankunft in Deutschland auf C1- und C2-Niveau
Engagement für faire Rekrutierung und Unterstützung in der Pflege
„Die pflegerische Versorgung im Gesundheitswesen ist eine zentrale Herausforderung“, fügt Mathur hinzu. „Deutschlands alternde Bevölkerung benötigt dringend mehr qualifizierte Pflegekräfte. BorderPlus setzt sich dafür ein, diesen Bedarf durch höchste Qualitätsstandards in der Rekrutierung und Ausbildung zu decken.“
Um den Übergang für internationale Pflegekräfte zu erleichtern, führt das Unternehmen zudem kulturelle Sensibilisierungsprogramme ein. Diese sollen den Kandidaten helfen, sich problemlos in das deutsche Gesundheitssystem und die Arbeitskultur zu integrieren.
Ausbau globaler Fachkräftenetzwerke für das Gesundheitswesen
Mit dieser Finanzierung intensiviert BorderPlus zudem seine Bemühungen, nachhaltige Fachkräftenetzwerke durch Kooperationen mit Pflegehochschulen, Ausbildungsinstitutionen und Krankenhäusern in Indien und Deutschland aufzubauen. Der technologiegestützte und integrative Ansatz für globale Arbeitsmobilität zielt darauf ab, nicht nur kurzfristige Engpässe im Gesundheitssektor zu lösen, sondern langfristig sicherzustellen, dass Deutschland auch in Zukunft Zugang zu qualifizierten Pflegekräften hat.
Mit einem klaren Fokus auf Compliance, Transparenz und nachhaltige Personalentwicklung positioniert sich BorderPlus als führender Anbieter für internationale Gesundheitsfachkräfte – in Deutschland und darüber hinaus.
Zudem, und parallel zum organischen Wachstum, prüft BorderPlus aktiv Möglichkeiten für Fusionen und Übernahmen (M&A), um lokale Partnerschaften auszubauen und seine Präsenz im deutschen Gesundheitssektor zu stärken.
Ihre Presseanfragen
Für weiterführende Informationen zur Expansion von BorderPlus, Interviewanfragen mit Experten, insbesondere Ayush Mathur, Mitgründer von BorderPlus, oder vertiefende Einblicke in die Entwicklungen im Bereich globale Talentmobilität, stehen wir Ihnen als Pressekontakt für BorderPlus zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns über die untenstehenden Kontaktinformationen. Ein Kurzprofil zu Ayush Mathur kann bei Interesse bereitgestellt werden.
