(openPR) Cannes/Frankreich – 28. März 2007 – CCP Games, einer der weltgrößten unabhängigen Spieleentwickler, wurde mit der Auszeichnung „Red Herring 100 Europe 2007“ geehrt. Dieser Preis wird jährlich vom Magazin Red Herring an die Top 100 privatgeführten Technologieunternehmen im Raum Europa, Mittlerer Osten und Afrika verliehen. Aktuelles Produkt von CCP ist das erfolgreiche Massivley Multiplayer Online Game (MMOG) EVE Online.
„Dieses Jahr zeigt die beeindruckende Liste der Gewinner, dass Europa ein Hauptakteur auf dem globalen Technologiesektor ist,“ so Red Herring-Chefredakteur Joel Dreyfuss, „die außergewöhnlichen Errungenschaften der europäischen Technologiefirmen und -unternehmer bilden die Grundlage für die enormen Fortschritte, die beim Aufbau der europäischen Innovation Economy gemacht werden“.
Red Herrings Liste der Top 100 Privatunternehmen ist ein wichtiger Teil der Firmentradition zum Erkennen neuer und innovativer Technologiefirmen und -unternehmer. Firmen wie Google, eBay und Skype wurden in ihren frühen Tagen von Red Herring-Redakteuren entdeckt und als Vorreiter, die unsere Lebens- und Arbeitsweise ändern, erkannt.
Hilmar Peturson, CEO von CCP Games, meint dazu: „Auszeichnungen wie die Red Herring 100 sind sehr wichtig für CCP und bestärken unser Engagement im entstehenden MMOG-Markt in Europa. In den vergangenen Jahren hat sich CCP zu einem führenden Anbieter von innovativer Unterhaltung entwickelt. Begonnen hat alles mit 45 Angestellten in Raykjavik in Island, jetzt hat CCP 200 Angestellte in Europa, USA und Asien und eine Fangemeinde von mehr als 160 000 Spielern.“
Die Redaktion von Red Herring hat unter strengen Gesichtspunkten mehr als 700 private Unternehmen nach folgenden Kriterien analysiert: Finanzdaten, Qualität des Management, Ausführung der Konzepte und das Engagement für Forschung und Entwicklung.
Die Gewinner wurden auf dem „Venture Market Europe Event“ (VME) 2007, das vom 25. bis zum 27. März in Cannes stattfand, geehrt. Jeder Unternehmer hatte außerdem die Gelegenheit, seine Firma vorzustellen. Dabei konnten die Führungskräfte Erfahrungen austauschen, wie sie Belastungen im Technologiesektor meistern und Wettbewerbsvorteile erzielen.
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