(openPR) Variado bietet Unternehmen einzigartige Möglichkeiten und Erfahrungen. Nach einem innovativen Konzept finden inmitten der Natur Workshops, Team-Events und Impulse zur Unternehmensentwicklung statt.
Auf dem inspirierenden Gelände des Bildungszentrums Thüringer Hütte in der Gemeinde Hausen, dem „Land der offenen Fernen“, hat die variado eG vor zwei Jahren ein Projekt mit Vision gestartet. Für Unternehmen gibt es dort ein spannendes Angebot an Team-Events, Workshops und wertvolle Impulse zur Unternehmensentwicklung. Im Interview erzählen die Vorstände Daniel Friedrich und Jonas Dietz, warum variado so einzigartig ist, was Unternehmen dort erwartet und was hinter ihrer Vision „Mensch, Natur, Technik“ steckt.
variado. Die ErLebenswerkstatt hat ein deutschlandweit einzigartiges Konzept. Worum geht es dabei?
Jonas Dietz: Das Besondere bei variado ist, dass wir drei Säulen, unsere „Puzzleteile“ haben. Mensch, Natur und Technik. Diese drei Bereiche zusammenzubringen und Synergien zu erzeugen, ist unser Ziel. In der Welt an sich und der Menschheit sind die drei Teile leider nicht im Gleichgewicht. Wir wollen durch Bildungsangebote Menschen befähigen, sie wieder in Einklang zu bekommen. Durch Bewusstseinsarbeit einen anderen Blickwinkel zu bekommen, wie man auf die Gesellschaft und die Welt blicken kann, um daraus sein eigenes Handeln zu überdenken.
Wer steht hinter variado?
Daniel Friedrich: Ein interdisziplinäres Team aus motivierten Menschen. Organisiert sind wir als gemeinnützige Genossenschaft, die mit dem Holokratieprinzip basisdemokratisch gestaltet ist. Das Kernteam besteht aus dem Vorstand Jonas Dietz und mir sowie unseren Festangestellten. Der größte Teil sind die ehrenamtlichen Mitglieder in der Genossenschaft, insgesamt 17. Darüber hinaus arbeiten viele Freiwillige ehrenamtlich mit, die zwar nicht Teil der Genossenschaft jedoch wesentlich Teil von variado sind.
Ein großer Teil des Teams kennt sich seit vielen Jahren und vertraut sich. Es sind sehr vielseitige Menschen mit zahlreichen Qualifikationen. Unter anderem Pädagogen, Unternehmensberater, Erzieher, Therapeuten, Ingenieure, Programmierer und viele mehr. Sie bringen ein breites Spektrum an Kompetenzen mit, die es braucht, um die Bereiche Mensch, Natur und Technik gut abzudecken.
Warum steckt ihr so viel Zeit und Herzblut in das Projekt?
Daniel Friedrich: Weil wir mit einer Vision gestartet sind. Mensch, Natur und Technik sind in unserer modernen Welt leider nicht im Gleichgewicht. Wir wollen unseren Teil dazu beitragen, es wieder ins Gleichgewicht zu bringen. Dazu gehören Bildungsarbeit, pädagogische Arbeit und auch die Wirtschaft. Mit dem, was man kann, etwas für die Zukunft zu tun, ist ein starker Antrieb. Man sieht sofort das Ergebnis und es kommt dort an, wo es ankommen soll. Mit Menschen im Team zu arbeiten, die in dieselbe Richtung denken, ist toll.
Jonas Dietz: Woraus ich die meiste Kraft schöpfe sind die Aha-Momente mit den Teilnehmenden. Wenn es gelingt die Begeisterung zu wecken.
Neben den Angeboten für Jugendgruppen habt ihr auch Angebote für Unternehmen. Welche sind das?
Jonas Dietz: Wir bieten Teamevents , Unternehmensentwicklung und Tagungsmöglichkeiten an. Für die Unternehmensanalyse haben wir eine eigene Methode entwickelt, die es erlaubt, mal eine andere Perspektive auf das Unternehmen zu werfen. Dazu gehört auch eine Ressourcen-Analyse. Systematisch bieten wir einen Mehrwert, den man so woanders nicht findet.
Das gleiche gilt für klassisches Teambuilding. Egal ob es ein junges oder etabliertes Unternehmen ist. Wir haben hier die Möglichkeit, alle Bedürfnisse zu erfüllen. Von kürzeren Impulsen bis zu einer längeren kompetenten Begleitung. Für Unternehmen sind wir gerne ein Ansprechpartner für Innovationsimpulse.
Welche Unternehmen sollen zu variado kommen und warum?
Daniel Friedrich: Unternehmen, die eine gewisse Offenheit mitbringen, sich an neuen Themen auszuprobieren. Die Sensibilität für Nachhaltigkeit haben, weil uns das wichtig ist. Unternehmen, die sich Gedanken um die Zukunft machen. Gerne Unternehmen, die von einer zukunftsorientierten Bildungsarbeit partizipieren wollen, oder den Austausch mit der jungen Generation suchen. Die offen sind für Neues und Innovationen.
Was können Unternehmen erleben und erreichen?
Jonas Dietz: Unternehmen, die hier her ins Bildungszentrum kommen, erleben einen besonderen Rückzugsort in der Natur, der modern ausgestattet ist und eine synergetische Verschmelzung von Technik und Einbettung in der Natur. Außerdem viele Aha-Erlebnisse sowie Gemeinschaftserlebnisse.
Daniel Friedrich: Erreichen können sie Innovationen und ein gefestigteres Team. Neue Blickwinkel und einen Rückzugsort, an dem sie ihre Ziele, die sie mit der Maßnahme anstreben, auch erreichen können.
Was sagen, diejenigen, die schon bei variado waren?
Daniel Friedrich: Der Ort ist phänomenal. Es gibt auch die Möglichkeit moderne Technik zu verwenden. Ihnen gefällt das Herzliche, die Gemeinschaft, die offene Atmosphäre und Interessiertheit.
Jonas Dietz: Der Ort selbst liegt in Deutschland sehr zentral. Viele schätzen die Kombination aus Herzlichkeit und kompetente Betreuung. Ein Feedback war auch: variado ist ein durchdachtes Konzept von Profis. Oder: Die Bildungsmodule haben besondere Qualität.
Weitere Informationen zum Angebot für Unternehmen und Beratung gibt es unter:
www.variado.de/kunden_unternehmen
