(openPR) Einfach ausgezeichnet: Preisverleihung auf der CeBIT 2007
München, 20.03.2007 – Die Suchmaschine jobs.de gewinnt den Innovationspreis 2007 der „Initiative Mittelstand“ in der Kategorie „Web 2.0“. Die Jury begründet: Jobs.de erhält diese Auszeichnung, weil es gerade für den Mittelstand ein innovatives und zukunfts¬weisendes Angebot ist. Der Innovationspreis wird seit 2004 jährlich für besondere Leistungen in der Informationstechnologie vergeben.
Bei jobs.de lassen sich offene Stellen, die Unternehmen auf ihren Webseiten ausschreiben, einfach finden. Arbeitssuchende haben so einen aktuellen Überblick über die für sie relevanten Stellenangebote. Für Firmen ist dieser Service kostenlos. Johannes Hack, Geschäftsführer von jobs.de, nahm die Auszeichnung am Samstag auf der CeBIT in Hannover entgegen. „Den Innovationspreis verstehen wir als klare Bestätigung für den neuartigen Ansatz, den jobs.de verfolgt. Außerdem ist er Ansporn, unseren Nutzern auch weiterhin die modernste Technologie zu bieten. Wir gestalten für Stellensuchende und Unternehmer den Vermittlungsprozess so einfach und komfortabel wie möglich“, kommentiert Hack den Erfolg. „Die Auszeichnung beweist, dass wir die Bedürfnisse im Markt richtig erkannt haben.“ Das zeigen auch die Nutzerzahlen: Von Januar auf Februar verzeichnete die Jobsuchmaschine einen Userzuwachs von 70%. Jobs.de ist im Januar 2007 deutschlandweit an den Start gegangen, nachdem die Technologie in einer regionalen Beta-Version erprobt wurde.
Und um weiterhin Vorreiter für Transparenz im HR-Umfeld zu bleiben, steht die Entwicklung von jobs.de nicht still: „Jetzt optimieren wir unser Angebot erneut, da jobs.de nicht nur über Innovationen spricht, sondern diese auch konsequent umsetzt“, so Hack.
Zum einen erweitert der Premium-Service den Erfolg für Unternehmen: Das Unternehmenslogo wird in der Ergebnisliste dargestellt und die Premium-Kunden können selbst die Suchbegriffe festlegen, unter denen sie bei der Ergebnisdarstellung ganz vorne gelistet werden möchten.
Zum anderen erleichtern es neue Sortiermöglichkeiten nach Relevanz, Datum, Unternehmen oder Alphabet sowie dynamische Filtereinschränkungen dem Bewerber, einen passenden Job zu finden. Weitere Neuerungen sind bereits in Planung, um auch in Zukunft für die Nutzer von jobs.de den Suchprozess kontinuierlich zu optimieren: Einfach suchen – mehr finden.
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