(openPR) Subscription Living – die globale Miete für Unternehmen und Ihre Mitarbeiter
CRAYS verbindet die Vertrautheit von „sich zu Hause fühlen“ mit der Flexibilität eines modernen digitalen Nomadenlebens.
Remote Work ist auf dem Vormarsch
Experten gehen davon aus, dass bis Ende 2025 25 % der westlichen Arbeitsplätze als Remote Work Plätze besetzt sein werden und dieser Trend in den folgenden Jahren noch zunehmen wird. Dies wird zur Entstehung von neuen digitalen Gemeinschaften führen mit Menschen, die von einem Ort zum anderen ziehen und dabei online zu arbeiten.
Der heutige Mietmarkt spiegelt nicht die Anforderungen dieser modernen mobilen Belegschaft wider. Das traditionelle Wohn-, Lebens-, und Arbeitsmodell funktioniert nicht mehr. Etwas neues muss her - die Zukunft gehört dem "Subscription Living", das die Mietwohnung, das Büro und das Freizeitleben global zusammenführt.
Diese bis jetzt noch Nische sollte nicht unterschätzt und abgestempelt werden. Das Modell wird einen Paradigmenwechsel für die Art und Weise, wie Menschen leben, arbeiten, reisen und sich vernetzen, in Gang setzen.
Unternehmen und Immobilieninvestoren werden bald vor der Wahl stehen: Entweder sie steigen in das globale „Subscription Living“ -Business mit ein und bauen Gebäude entsprechend dem neuen Bedarf der Gesellschaft oder sie sehen zu, wie die Konkurrenz die Bedürfnisse des Marktes kreativ erfüllt.
Menschen können heute von überall aus arbeiten, und die Immobilien- und Tourismusbranche hat allen Grund, sich neu zu erfinden, um ein Leben zu ermöglichen, das Arbeit und Reisen miteinander verbindet.
Von Subkultur zum Lifestlye
Während der Pandemie ist das Arbeiten im Home Office von zu Hause aus für viele Büroangestellte zum neuen Status quo geworden. Die Arbeit von zu Hause aus ist allerdings nur der Anfang dieses Umbruchs. Bald wird die Arbeit von zu Hause aus zur Arbeit von überall her werden und dieser Trend ist nicht mehr aufzuhalten.
Die Signale dafür sind am Rande der Gesellschaft bereits deutlich zu erkennen, in einer globalen Subkultur, deren Lebensstil im Begriff ist, zum Mainstream zu werden: digitale Nomaden.
Digitale Nomaden waren die ersten, die in den letzten zehn Jahren mit dem Remote Work begonnen haben, indem sie ständiges globales Reisen mit Online-Karrieren und -Unternehmen kombinierten. Anstatt an einem Ort zu bleiben, nutzen sie ihre Fähigkeit, von überall aus zu arbeiten, um Zeit an verschiedenen Orten zu verbringen. Manchmal für ein oder zwei Monate, manchmal für ein oder zwei Jahre.
Wohnen als Dienstleistung
Wenn die meisten Menschen über den Lebensstil eines digitalen Nomaden nachdenken, dauert es nicht lange, bis sie an eine Unterkunft denken. Das archaische aktuelle Immobiliensystem wurde nicht im Hinblick auf Flexibilität, Mobilität oder Spontaneität entwickelt und bedarf dringend einer Anpassung an die Moderne.
Hier setzt Crays an! Mit bestehenden Unterkunft Angeboten von Partnern, aber auch zukünftig eigenen Gebäuden, die als Management, Lizenz oder in Eigenregie betrieben werden.
Bis 2035 werden sich die Hotels mehr und mehr auf Abonnements als auf Übernachtungspreise konzentrieren müssen und CRAYS wird die globale Wohnungsmietbranche neu definieren.
Generation Miete
Die demografische Gruppe, die diesen Wandel am ehesten vorantreiben wird, sind die Millennials. Diese Generation trat in den Tiefen der letzten Rezession ins Erwerbsleben ein und hat Mühe, sich Wohneigentum zu leisten. Jetzt stehen sie vor der zweiten Rezession in ihrem Erwachsenenleben.
Millennials sind auch die erste Generation, die die Welt durch die Linse des Internets sieht, was ihnen von klein auf eine gemeinsame, globale Kultur und ein größeres Bewusstsein für entfernte Orte vermittelt.
Millenials stehen vor der Wahl zwischen der Bindung an einen Vermieter in einer einzigen, teuren Stadt und der Zahlung eines Abonnements für das Reisen und Leben an mehreren Orten pro Jahr.
Untersuchungen zeigen, dass Millennials Erfahrungen über materielle Besitztümer und Flexibilität am Arbeitsplatz über alles stellen.
Digitale Nomaden zeigen uns, wie Remote-Arbeit es den Menschen ermöglicht, anders über Arbeit und Ort zu denken. Die vollständige Wertschöpfungskette wird sich umstellen und den neuen Anforderungen anpassen müssen.
Der Arbeitgeber:
Corona hat gezeigt, dass Arbeitnehmer auch aus der Ferne zuverlässig arbeiten können.
Die Welt ist in ständigem Wandel, und die Arbeitsbedingungen haben sich grundlegend geändert. Viele Unternehmen schließen bereits Büros, um Kosten zu sparen. Die Unternehmen sparen sich die hohen Kosten für teure Büros und mit Crays zusätzlich teure Übernachtungskosten im Rahmen von Geschäftsreisen.
Crays bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern die perfekten Bedingungen für Remote Work kombiniert mit globalem Leben.
Unternehmen die sich schnell anpassen haben einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitnehmermarkt indem diese Unternehmen Ihren Arbeitnehmern Freiheit und Flexibilität sowie Verantwortung und Selbstbewusstsein bieten. Dadurch entsteht mehr Zufriedenheit der Team Mitglieder als auch mehr Teamgeist
Die 2020er Jahre markieren den Beginn einer neuen Ära. „Subscription Living“ wird bald zum Mainstream, attraktiv und für die meisten Remote Worker auf der ganzen Welt erschwinglich.
Der Tourismus mag tot sein, aber die Zukunft des Arbeiten, Lebens und Reisens beginnt gerade erst.
Noch in diesem Jahrzehnt, während sich einige Länder in Nationalismus und Isolationismus zurückziehen, werden internationale Unternehmen und mobile Bürger die Möglichkeit haben, einen anderen Weg einzuschlagen - den der dezentralen Arbeit und des globalen Lebens und Crays gibt die notwendigen Tools dafür an die Hand.
