(openPR) Das Inhouse-Seminarprogramm 2023/2024 der BRUCHMANN & GRAGE Personal- und Organisationsentwicklung ist soeben erschienen.
Das Seminarprogramm ist komplett überarbeitet worden und konzentriert sich auf Seminarangebote, die firmen- oder behördenintern (inhouse) durchgeführt werden. Das Programm enthält 17 Seminarbeschreibungen und informiert ausführlich über deren Konzeption, Format und Nutzen. Zudem wird das Führungskräfteentwicklungsprogramm “Führung – Kommunikation – Change”, das sich an angehende Führungskräfte richtet, näher erläutert.
Seminar-Informationen für Personalentwickler:innen
Mit den Inhouse-Schulungen wendet sich das Seminarprogramm explizit an Mitarbeitende in der Personalentwicklung und an Fortbildungsverantwortliche, um sie umfassend über das Bildungsangebot zu informieren. Interessierte Leitungs- und Führungskräfte, die passende Fortbildungsangebote für ihre Teams oder Abteilungen suchen, sind ebenso angesprochen.
Inhouse-Seminare zur Personalentwicklung
Im Vordergrund des Qualifizierungsangebots der BRUCHMANN & GRAGE Personal- und Organisationsentwicklung steht, die sozialen Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeiter:innen nachhaltig zu stärken, den konstruktiven Umgang miteinander zu fördern und eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team zu realisieren.
Neben den klassischen Themen wie Kommunikation, Konflikt, Motivation und Change hält das Programm speziellere Angebote bereit, wie z.B. das Seminar “Scheitern als Chance - aus Fehlern lernen”, in dem es darum geht, wie eine konstruktive Fehlerkultur im Unternehmen geschaffen werden kann. Oder das Seminar “Wie von einem anderen Stern”, das darauf abzielt, die Mitarbeiterbindung von Verwaltungsneulingen in der öffentlichen Verwaltung zu erhöhen.
Das aktuelle Programm erhalten Interessierte unter Bruchmann-und-Grage.de/Inhouse-Seminarprogramm
