(openPR) 12 Einrichtungen der Altenhilfe der Zieglerschen erhielten bei der diesjährigen Prädikatsverleihung »Familienbewusstes Unternehmen« vom landesweiten Projekt familyNET ihr Rezertifizierungssiegel.
„Pflege ist eine Zukunftsberuf“, das betonte Sebastian Köbbert Geschäftsführer der Altenhilfe der Zieglerschen bei der diesjährigen Prädikatsverleihung »Familienbewusstes Unternehmen« immer wieder. Zusammen mit zwei weiteren Vertretern aus der Wirtschaft nahm er an einem Interview während der Veranstaltung teil.
Aber wie kann man in Zeiten von Pflegenotständen und Personalengpässen diesen Beruf attraktiver gestalten? Für den Geschäftsführer Altenhilfe des diakonischen Sozialunternehmens »Die Zieglerschen« ist die Antwort ganz klar: Pflege bedeutet, den Menschen, die in der Pflege arbeiten wollen, ein entsprechendes Arbeitsumfeld zu bieten. So ist es wichtig, neben einer erfüllenden Arbeitsaufgabe als Arbeitgeber auch die Voraussetzungen für eine Förderung der Karriere zu bieten und diese Entwicklungsmöglichkeiten im Kontext der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.
Seit 2014 lassen sich bei den Zieglerschen die Einrichtungen der Altenhilfe regelmäßig ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einem umfangreichen Beurteilungsprozess bestätigen. Alle 24 Seniorenzentren, fünf Ambulanten Pflegedienste und die Geschäftsstelle der Altenhilfe sind mit dem Siegel »Familienbewusstes Unternehmen« ausgezeichnet.
Im Rahmen der diesjährigen Prädikatsverleihung erhielten am vergangenen Donnerstag neun Seniorenzentren und drei Ambulante Pflegedienste der Zieglerschen ihr neues Siegel. Sebastian Köbbert ist stolz, dass die Seniorenzentren Aichwald, Bad Waldsee, Baltmannsweiler, Bempflingen, Erolzheim, Leutkirch, Plüderhausen, Marienstift Schorndorf, Karlsstift Schorndorf, die Diakonie-/Sozialstation Biberach und die Ambulanten Dienste Erolzheim und Schorndorf ihren Rezertifizierungsprozess so erfolgreich bestanden haben.
Der Landesfamilienrat Baden-Württemberg, das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau und der Arbeitgeberverband Baden-Württemberg vergeben gemeinsam im Rahmen des landesweiten Projektes familyNET das Prädikat. Beurteilt werden zehn Handlungsfeldern: Führungskompetenz, Personalentwicklung, Arbeitsort, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Kommunikation, geldwerte Leistungen, Service für Familien, Gesundheit sowie bürgerschaftliches Engagement.
