(openPR) Warburg, 19.10.2022. Strametz, führender Anbieter in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Next Talentmanagement und Personaldiagnostik, präsentiert sich im neuen Look. „Erlebbar anders“ zeigt sich die Unternehmensberatung auf der neuen Webseite. Das frische Logo und das neue Design vereinen alles, was die Marken-DNA von Strametz auszeichnet: mehr Kundennähe, authentische Kommunikation, flexible Lösungen und fundierte Premiuminhalte.
„Mit der Überarbeitung unseres Corporate Designs und der Webseite ist ein längerer Strategieprozess abgeschlossen“, sagt Michael Kühner, Geschäftsführer von Strametz. „In den letzten Monaten haben wir uns intensiv mit der Marke Strametz, unseren Werten und Motiven auseinandergesetzt. Unter der zentralen Markenbotschaft „erlebbar anders“ haben wir zusammengefasst, wir stehen. Diesen Leitgedanken transportieren wir jetzt auch über unsere neue Webseite nach außen.“
Design und Bildsprache wurden an die neue Ausrichtung angepasst. Strametz wirkt nahbar und echt. Auf der Webseite erhalten Nutzer und Nutzerinnen authentische Einblicke in die Arbeit der Mitarbeitenden, Berater und Beraterinnen. „Bei uns steht der Mensch mit seinen Qualitäten, Werten, Motiven und Potenzialen im Fokus. Und das wollen wir auch auf der neuen Webseite deutlich machen“, erklärt Kühner. Auch das Logo aus Wort- und Bildmarke wurde komplett überarbeitet. Aus Strametz & Associates ist die Marke Strametz geworden. „Das ist griffiger und beschreibt den Markenkern“, sagt Kühner. „Gründer Dieter Strametz hat vor mehr als 40 Jahren das Segment der Personalentwicklung durch interaktive Planspiele revolutioniert und schon damals erlebbar anders gemacht. Es ist nur konsequent, sich im Rahmen des Rebrandings auf unseren Markenkern zu besinnen.“
Der rein in monochromen Kleinbuchstaben gesetzte Schriftzug wirkt modern und erzeugt Nähe zum Betrachter. Kombiniert wird die Wortmarke mit einem offenen, transparenten Dreieck, das nach rechts zeigt. Es steht für eine offene, flexible Führungskultur in einer hybriden Arbeitswelt, aber auch für die variablen Trainingsansätze, die Strametz für Führungskräfte und Talente entwickelt und die in einer volatilen Arbeitswelt wegweisend sind. Kühner ergänzt: „Durch unsere passgenauen Entwicklungslösungen setzen wir nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse in Gang. Auf diese Weise sind wir in der Lage, Unternehmen in ihrem Transformationsprozess zur People Company zu unterstützen. Unseren dynamischen, interaktiven Ansatz wollen wir auch über die visuelle Darstellung spürbar machen.“ Auch in der Farbgebung hat sich Strametz verändert. Das neue Türkisblau steht für Innovation, Klarheit und Vertrauen. Drei Attribute, die eng mit Strametz verknüpft sind.
Neben der Optik wurde auch an der Usability der Webseite gearbeitet: Inhalte wurden neu strukturiert und auf das Wesentliche reduziert. „Die Umstrukturierung der Webseite gehörte zu den größten Herausforderungen“, gibt Kühner zu. „Auf der alten Webseite haben alle Themen überall ein bisschen stattgefunden. Jetzt haben wir die Inhalte klar strukturiert und in vier Rubriken gebündelt: Unternehmen, Lösungen, Know-how und den Newsbereich zu aktuellen Themen aus der Arbeitswelt. So können sich unsere Webseitenbesucher und -besucherinnen besser orientieren und zurechtfinden.“
Ganz im Zeichen von erlebbar anders wird die Webseite regelmäßig mit frischem Content befüllt. Anhand von Best-Practice-Beispielen erhalten interessierte Unternehmen einen Eindruck davon, wie eine erfolgreiche Leadership Landscape und Talententwicklung im Unternehmen aufgebaut werden kann. „Strametz entwickelt sich in rasanter Geschwindigkeit weiter. Mit unserem neuen Markenauftritt untermauern wir unseren Anspruch, für mittelständische sowie große Unternehmen der beste Partner in Sachen erfahrungsbasierter Führungskräfte- Talent- und Organisationsentwicklung zu sein.“
Realisiert wurde die Webseite in Zusammenarbeit mit der Kreativagentur Camalot aus Iserlohn.
